LFSS за 2020 г. модифицира отпуска LégiSocial caregiver

LFSS за 2020 г., публикуван в ОВ от 27.12.2019 г., внася много промени в отпуска за полагане на грижи, които нашите новини днес ви представят подробно.

2020

Обобщение

  • Модификация 1: премахване на условие за старшинство
  • Напомняне на режима пред закона
  • Напомняне на режима от закона
  • Промяна 2: изплащане на надбавка
  • Напомняне на плана пред закона
  • Напомняне на режима от закона
  • Влизане в сила
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

LFSS за 2020 г. = Закон за финансиране на социалното осигуряване за 2020 г.

Модификация 1: премахване на условието за старшинство ¶

Напомняне на режима пред закона ¶

За да има право на отпуск за полагане на грижи, служителят трябва да докаже поне 1 година стаж в компанията.

Член L3142-16

Изменено със ЗАКОН № 2016-1088 от 8 август 2016 г. - чл. 9

Служител с най-малко една година стаж във фирмата има право на отпуск за полагане на грижи, когато някой от следните хора има особено сериозни затруднения или загуба на автономия:

1 ° Неговият съпруг;

2 ° Неговият партньор;

3 ° Неговият партньор, обвързан с пакт за гражданска солидарност;

4 ° Асцендент;

5 ° Потомък;

6 ° Дете, за което носи отговорност по смисъла на член L. 512-1 от кодекса за социално осигуряване;

7 ° Обезпечение до четвърта степен;

8 ° Възходящ, низходящ или обезпечение до четвъртата степен на неговия съпруг, съжител или партньор, обвързан с пакт за гражданска солидарност;

9 ° Възрастен или инвалид, с когото пребивава или с когото поддържа тесни и стабилни връзки, на когото редовно и често помага, на непрофесионална основа, за извършване на всички или част от действията или дейностите от ежедневието.

Напомняне на режима от закона ¶

Член 68 от закона Изтрий това условие за старшинство.

Промяна 2: изплащане на надбавка ¶

Напомняне на режима пред закона ¶

Напомняне на режима от закона ¶

Член 68 от LFSS за 2020 г. създава AJPA (Allocation Daily Proche Aidant) за обезщетяване на бенефициери (служители, самостоятелно заети работници, държавни служители и безработни, обезщетени) и изплатени от CAF или фондовете на MSA .