L; желание да; предприемам и заплащам пренос ABC Portage

18 декември 2015 г.

Споделете публикацията "Предприемане в пренос на заплата"

Пренос на заплата

предприемам
е интересна алтернатива за старши или консултант с голям опит в дадена област и който се стреми да работи за своя сметка. Това е добър избор и за млад човек изпълнител който иска да провери способността им да търси и задържа клиенти, преди да отвори собствена кутия.

Пренос на заплата, за кого ?

Преносът на заплати позволява на ръководителите, търсещи работа, да преминат по друг път, като същевременно запазват доходите на служителя и социалната защита. Той също така предлага на бъдещите създатели на бизнес възможност да тестват жизнеспособността на своя проект на място, без да рискуват личните си активи. За самоосигуряващ сеs, преносът на заплата е възможност да упражняват професията си и да се възползват от статута на служител. Административните процедури, свързани с правилното функциониране на стопанската дейност, се поемат изцяло от преносима фирма.

Да си служител, без наистина да си

Принципът на пренос на заплата е прост. Консултант влиза в контакт с компания-чадър. По този начин той става служител на тази компания, като същевременно се наслаждава на предимствата и автономността на a самоосигуряващ се. Този статус му дава право на същото социално покритие като традиционния служител на дадена компания. По този начин в случай на трудова злополука, отпуск по болест или отпуск по майчинство той има право на обезщетение. В случай, че дейността му се бори да започне, той ще може да поиска обезщетения от центъра по заетостта. Носещият също така има право на предвиден план и да се пенсионира.