L; затлъстяването на работното място може да се счита за недостатък, според европейското правосъдие

може

РАБОТА - Затлъстяването, истински недъг на работа? Във всеки случай това е посоката, в която се опира Съдът на Европейския съюз. Тежкото затлъстяване може да се счита за увреждане, ако затруднява трудовия живот на страдащия. В този смисъл инвалидността може да бъде предявена срещу лечение, считано за дискриминационно, постанови Европейският орган в четвъртък, 18 декември.

Европейското правосъдие вече беше иззето от датското правосъдие през юли 2014 г. по случая на детегледачка, която смяташе, че е уволнен поради затлъстяването си. Той тежал повече от 160 кг, а индексът на телесната му маса бил 54. Този служител Карстен Калтофт беше предприел правни действия за получаване на щети от общината, която го нае, като се има предвид, че е бил жертва на незаконна дискриминация, основана на затлъстяване.

При условие, че затлъстяването е деактивиращо