L; учредителен акт
Изграждането на допълнителен фирмен здравен план трябва систематично да се придружава от учредителен акт, независимо дали става въпрос за план, произтичащ от едностранно решение на работодателя или колективен трудов договор, договорен със синдикатите. Този учредителен акт се различава от застрахователния договор, който определя условията за практическото изпълнение на плана със застраховател.
Учредителен акт и едностранно решение на работодателя
Актът за учредяване е особено важен при едностранното решение на работодателя, тъй като именно в този случай изкушението е най-силно да се подпише застрахователен договор без друга предварителна формалност. Във всички случаи обаче компанията се нуждае от официално решение, което установява създаването на допълнителна здравна система. Този документ систематично се изисква от URSSAF към датата на установяване на режима.
Изготвянето му е относително безплатно. Той обаче заслужава много специално внимание за последиците, които може да има за бъдещата данъчна квалификация на договора.