L; обезщетение за периодично развлекателни работници; Ekay услуги
МНОГО ВАЖНА информация
Давам ви резюме на известието за центъра по заетостта. (Малко дълго, давам ви), но вие ще намерите най-важното.
Можете да се консултирате с подробностите, като следвате връзката на източника в края на статията.
Нещата се подобряват от едната страна и стават по-строги от другата.
Бъди внимателен !
Социалните партньори на развлекателните клонове подписаха на 28 април 2016 г. професионално споразумение, променящо условията на обезщетение за прекъснати развлекателни работници, предвидени в приложения 8 и 10 към общите разпоредби, приложени към споразумението за осигуряване за безработица от 18 януари 2006 г.
Това е схемата за осигуряване за безработица на работници, неволно лишени от работа.
Тези нови правила са приложими за правата, определени от края на трудовия договор от 1 август 2016 г.
Приложими са само разпоредбите, свързани с поддържането на надбавките и клаузата за наваксване, независимо от датата на края на трудовия договор, който е позволил откриването на вашите права.
УСЛОВИЯ ЗА ПОЛЗВАНЕ ОТ РАЗПРЕДЕЛЕНИЕТО:
→ Бъдете регистрирани като търсещи работа.
→ Бъдете в ефективно и постоянно търсене на работа.
→ Бъдете физически годни за работа.
→ Не сте достигнали законната пенсионна възраст с броя на четвъртите осигуровки, необходими за получаване на пълнолетна пенсия за старост, или не сте достигнали максималната възраст за обезщетение (67 години).
→ Обосновете поне 507 часа работа или еквивалентни часове през 12-те месеца, предхождащи края на трудовия договор, взети предвид при откриването на права.
→ Пребивават на територията, попадаща в обхвата на схемата за осигуряване за безработица (територия на шестоъгълна Франция, DOM с изключение на Майот и COM на Saint-Pierre и Miquelon, Saint-Barthélemy и Saint-Martin).
→ Да не сте напуснали доброволно последната си заплатена професионална дейност или професионална дейност, различна от последната.
Оставката не изключва приемането, ако:
→ това се счита за законно по смисъла на Споразумение за кандидатстване № 14, приложено към разпоредбите за осигуряване за безработица;
→ оправдавате 455 часа работа и неволно загубени договори след оставка (вижте пример 1).
Ако доброволната безработица е срещу вас, имате възможност да поискате преглед на ситуацията си 121 дни след оставката си.
Вашето досие се представя на регионалния съвместен орган, който може да предостави или да откаже ползата от квотите.
Взетите под внимание елементи са пренасочване на усилия, връщане към работа, обучение и т.н.
КОЙ Е СТРАНЕН ?
ПРИЛОЖЕНИЕ 8:
РАБОТНИЦИ И ТЕХНИЦИ ПО ДЕФИНИРЕНИ ДОГОВОРИ ЗА ЗАЕТОСТ
Необходими са две условия:
- Вашият работодател трябва да има дейност в секторите на киното, аудиовизуалното, фонографското издателство, радиото, телевизионното излъчване, изпълнението на живо, техническите услуги в услуга на творения и събития, развлекателни, атракционни и културни пространства и производството на анимационни филми.
- Длъжността, която сте изпълнявали, трябва да бъде посочена в списъка с работни места в приложение 8. Секторите на дейност и функции на работодателите могат да бъдат разгледани на сайта
ПРИЛОЖЕНИЕ 10:
ХУДОЖНИЦИ ПО ДОГОВОР ЗА ДЕФИНИРАН ТРУД
Директорите, считани преди за техници, попадащи в приложение 8, сега се считат за артисти, изброени в член L.7121-2 от Кодекса на труда.
Ако сте работили като работник, техник и художник, разпределената ви схема за обезщетение, Приложение 8 или Приложение 10, е тази, в която сте събрали най-много часове през референтния период.
КАК PÔLE EMPLOI ТЪРСИ СЪСТОЯНИЕТО ОТ 507 ЧАСА ?
Търси се работно време в референтен период от 12 месеца (365 дни) които предхождат края на трудовия договор (FCT), попадащ в приложения 8 или 10, запазени за откриване на права.
БРОЯТ ЧАСОВЕТЕ
Работното време се записва въз основа на информация, предоставена от работодателите в сертификатите, които са ви дали.
Когато периодът на работа е:
→ заверено в печати: печатът се брои в размер на 12 часа, дори ако AEM посочва, че това са групирани печати, независимо от датата, на която са направени;
→ изпълнява се в Европейското икономическо пространство или Швейцария: периодът се брои за артисти в размер на 6 часа на ден.
За техниците тези часове се запазват по общата схема.
Внимание : Броят на работните часове, запазени за календарен месец, не може да надвишава таван:
→ 208 часа за работници и техници:
този лимит се увеличава на 250 часа, ако сте работили за различни работодатели през месеца, или се увеличава на 260 часа чрез освобождаване от DIRECCTE;
→ на 28 печати за художници.
ПЕРИОДИТЕ, ИЗПОЛЗВАНИ ЗА 507 ЧАСА
Това са периоди на завършена работа като изпълнител техник или художник, чиито договори са приключили.
Тези работни периоди, попадащи в приложения 8 и 10, се удостоверяват от:
→ месечни сертификати за работодатели (AEM)
за работодатели, чиято основна дейност е кино шоу,
→ единични и опростени декларации (DUS) за работодатели, които нямат забавление като основна дейност и които са свързани с GUSO.
Тези документи се изпращат систематично до Pôle emploi. Не е необходимо да предавате компонентите на служителите, освен ако не сте поканени да го направите.
За художници, се запазват в допълнение към часовете за изпълнение или запис:
→ декларирани и платени от работодателя часове за репетиции,
→ часовете на създаване в резиденцията на художниците, когато те съответстват на периоди за продуциране на шоу,
→ отработени часове в Европейското икономическо пространство