L; Ircantec, допълнителната пенсия за работници по трудово правоотношение

Резюме на статията

В публичната служба се прави разлика между агенти на договор и договорни агенти. Първите са издържали състезателния изпит за държавна служба или са станали кандидати след план за мандат. Последните се набират под договор за публично право и представляват около 17% от персонала на обществената служба. Без статут на държавен служител, те попадат в различна схема от тази за тяхното допълнително пенсиониране: Институция за допълнително пенсиониране на непостоянните служители на държавата и на обществените колекции или Ircantec.

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Договорни агенти: нито държавни служители, нито служители

Междувременно статутът на „договорно агент“ придоби отрицателен оттенък. Договорният агент се определя по лакунарен начин от това, което има/не е. Самото определение на неговата позиция е част от негативна връзка, за разлика от агенти, които са преминали конкурса за обществена услуга. Често се свежда до поддържаща функция (индивидуална, заместваща), той се определя от това, което не е: няма държавен работник, няма болничен лекар, няма асистент в детска ясла, няма бенефициент на субсидирана работа и т.н.

Сам по себе си договорният агент е призован да замени, а не да остане. Специфичност на публичната служба, чиято работна сила се състои от повече от 80% притежатели. Използването на договорни агенти, поне първоначално, е изключение. Статутът на "недържатели" е временен; агентът трябва или да получи статут на държавен служител, или да напусне държавната служба.

С течение на времето работниците по договор постепенно се превърнаха в пълна категория агенти, съжителстват със служители, но подлежат на само правила на техния договор, свободно определяни от публичния работодател. Поради тази причина те са били наричани и все още понякога са наричани „несигурни“ в публичния сектор.

Пенсии на държавните служители: кой за какво допринася ?

Именно тази разлика обяснява защо пенсионните фондове постоянните и договорните длъжностни лица не са едно и също. Първото падане под две основни режими, според заданието:

• пенсионния фонд на служителите от местната власт (CNRACL) за агентите на териториалната и болничната функция;
• държавната пенсионна служба за държавни служители, магистрати и войници.

За допълнителната си пенсия постоянните държавни служители са свързани с Допълнителната пенсия за обществена услуга (RAFP). Договорените работници от своя страна попадат по същата схема като служителите от частния сектор за основното си пенсиониране: Caisse Nationale d'Assurance-Vieillesse . За задължителното си допълнително пенсиониране те допринасят за Ircantec.

Кои са филиалите на Ircantec ?

Сред бенефициерите на пенсионни пенсии на Ircantec откриваме:

• неномен служител, рамка или не:
  • на публичната служба (държава, местни власти, болнична обществена служба, публични административни заведения и др.)
  • публични работодатели (Banque de France, EDF, Enedis, обществени промишлени и търговски заведения).
• нает като договорни, спомагателни или временни липса на статут на държавен служител.
• държавен служител на непълно работно време на местните власти, които не са присъединени към Националния пенсионен фонд за служители на местното самоуправление (CNRACL).
• бивши държавни служители или служители, държащи обществено заведение остана по-малко от 2 години в офиса. Това е задължителният минимален период, за да може да се иска пенсия по схемата за държавна служба.
• местно избрано:
  • кмет
  • заместник-кмет
  • регионален, общ или общински съветник, който получава надбавки,
  • президент на вътрешните общности
  • заместник-председател на вътрешните комуникации.
• член на правителството (Министър, държавен секретар).

Симулирайте данъчните си спестявания с плана за пенсионно спестяване

Пенсионни вноски с Ircantec

През годините на своята дейност членовете на схемата Ircantec дават своя принос точки за отстъпление, които след това се преобразуват в пенсия, когато активът се пенсионира. Това е принципът на схемата за допълнително пенсионно осигуряване, за разлика от основните схеми, които самите те имат предвид тримесечия или анюитети.

---