L; ехо на полза n ° 85; CGT MODIS
Ехото на ползата !
Сами сме нищо! Заедно можем да направим всичко !
На 15 юни се проведе заседанието на смесената комисия на клона на нашите сектори. На дневен ред бяха 4 основни теми, включително една, която трябваше да го напусне отдавна:
- Прилагане на споразумението за заплата за 2020 г.
- Подновяване на застрахователния план
- Икономическа активност по време на здравната криза
- План за работа и договор за работа
Заявление за споразумение за заплата:
Това споразумение беше подписано през март. Генералната дирекция по труда обаче ни информира, че прилагането му няма да се осъществи преди септември, "в най-добрия случай" в края на август, поради което ще се прилага само 3 месеца в годината. Кодексът на труда определя датата на влизане в сила на споразумението в деня след подаването му до компетентната служба, освен ако не е предвидено друго (Труд В., член L2261-1).
В резултат на това поискахме споразумението за заплата от 2021 г. да бъде „предвидено“ за кандидатстване при подписване от социалните партньори. След категоричния отказ на работодателските организации, поради това поискахме започване на преговори за заплати за 2021 г. през септември за кандидатстване през март.
Това споразумение трябваше да се приложи спешно, тъй като положението със заплатите на някои от нас, след частична безработица, се влоши и не можеше да чака 6 месеца преди увеличение. Следва продължение…