Квалификационни изисквания за ръководител на медицинска организация, членове на компанията - RosCo, тел
На практика често възниква въпросът: трябва ли единственият изпълнителен орган и действителният ръководител на медицинска организация да имат медицинско образование и да разбират професионално основните дейности на клиниката, или трябва да е достатъчно той да бъде способен администратор и да разбира не -резултатни области. Нека се обърнем към законодателството и практиката по прилагането му.
Кодексът на труда на Руската федерация и Федералният закон "За основите на здравната защита на гражданите в Руската федерация" № 323-FZ не съдържа специални квалификационни изисквания за длъжността "ръководител на медицинска организация". Тези изисквания се съдържат в нормативни актове, уреждащи квалификационните характеристики на длъжностите.
Тези разпоредби включват:
И така, раздел I "Медицински работници", подраздел 1.1. "Длъжности на мениджъри":
- главен лекар (ръководител) на медицинска организация;
- директор на болнични (домашни) сестрински грижи, хоспис;
- заместник-ръководител (ръководител) на медицинска организация;
- ръководител (ръководител) на структурно звено (отдел, отдел, лаборатория, кабинет, отряд и др.) на медицинска организация - лекар специалист;
- ръководител (главен лекар, ръководител) на структурно звено, извършващо медицински дейности на друга организация;
- главна медицинска сестра (главна акушерка, главен фелдшер).
В бележката към номенклатурата на длъжностите е направена важна резерва по отношение на 3 от 6-те изброени по-горе длъжности, а именно по отношение на:
- „Главен лекар (ръководител) на медицинска организация“,
- "Заместник-ръководител (ръководител) на медицинска организация",
- „Ръководителят (главен лекар, ръководител) на структурно звено, извършващо медицински дейности на друга организация“.
Бележка към документа показва, че горните 3 позиции се отнасят до длъжностите на медицинските работници в случай, че техните трудови (служебни) задължения включват изпълнението на медицински дейности.
По отношение на останалите 3 длъжности, включително длъжността „директор на болница (дома) сестрински грижи, хоспис“, няма такава резерва.
- Ръководител (главен лекар, директор, ръководител) на федерални бюджетни институции на Федералната служба за надзор върху защитата на правата на потребителите и хуманното отношение към човека,
- Директори на болнични (домашни) медицински сестри и хосписи.
Служител на длъжността „главен лекар (президент, директор, ръководител, ръководител, ръководител на медицинска организация)“ може или не може да има медицинско образование, но във всеки случай трябва да има удостоверение за специалист по специалността „Организация на здравеопазването и общественото здраве "и трудов опит на ръководни длъжности.
По отношение на длъжността „главен лекар (президент, директор, ръководител, ръководител, ръководител на медицинска организация)“ се налагат следните квалификационни изисквания:
„Висше професионално образование по специалността„ Обща медицина “,„ Педиатрия “,„ Превантивна медицина “,„ Стоматология “, следдипломно професионално образование и/или допълнително професионално образование, удостоверение на специалист по специалността„ Организация на здравеопазването и общественото здравно "или висше професионално (икономическо, юридическо) образование и специално обучение по управление на здравеопазването, трудов стаж на ръководни длъжности от поне 5 години. За президента на медицинска организация опитът в медицинските организации е най-малко 25 години.
По отношение на длъжността „Директор на болнична (домашна) медицинска помощ, хоспис“ се изискват следните квалификации:
„Висше професионално образование по специалността„ Обща медицина “,„ Педиатрия “,„ Медицински сестри “, следдипломно професионално образование и/или допълнително професионално образование, удостоверение за специалист по специалността„ Здравна организация и обществено здраве “или„ Управление на медицински сестри “, трудов стаж в медицински организации от поне 5 години или средно професионално образование (напреднало ниво) по специалността „Медицински сестри”, „Обща медицина”, „Акушерство” и удостоверение на специалист по специалността „Организация на медицинските сестри”, работа опит в медицински организации на възраст поне 10 години ".
- ако в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация или други федерални закони предоставянето на обезщетения и обезщетения или наличието на ограничения е свързано с изпълнението на работа на тези длъжности, професии, специалности (член 57 от Кодекса на труда от Руската федерация);
- ако изискванията за квалификацията, необходима на служителя за изпълнение на длъжност, са установени от Кодекса на труда на Руската федерация, други федерални закони, други нормативни правни актове на Руската федерация (член 195.3 от Кодекса на труда на Руската федерация).