Кърменето по един час на ден на разположение на майките
Jane Ragoo, това, което законът на Мавриций предвижда за кърмещите майки ?
Тази почивка за час не може да бъде приспадната от ежедневното работно време на служителя. Периодът на кърмене може да бъде удължен по съвет на лекар.
Преди, когато тази разпоредба не беше включена в Закона за труда, това беше по преценка на работодателя.
Ясно е, че малко майки са наясно с тази привилегия, на която имат право, докато за някои това е право, което често трябва да се отстоява на шефа им. Те изпитват известно безпокойство при идеята да отидат в кабинета на директора на човешките ресурси и да го поискат.
Как действа конкретно ?
Поради разстоянието между работното място и детската стая или дома, не винаги е лесно майките да се придвижват. Така те се уговарят с шефовете си да се върнат на работа час по-късно или да си тръгнат час по-рано.
Какви са процедурите, които трябва да следвате, за да се възползвате от това време за кърмене ?
Оригиналът или копието на медицинското свидетелство, издадено от здравното заведение, където мамо роди мениджър „Човешки ресурси“ при възобновяване на работата.
Вие, които сте синдикалисти, как реагират работодателите, когато майките изискват това право? ?
Като цяло работодателите реагират зле въз основа на докладваните ми случаи. Това е тежест за тях. От гледна точка на работодателя предоставянето на почивки по време на работно време е проблем, особено в контекста на работата по поточните линии, като например в свободната зона или сектора на морските дарове. Неговата мотивация е преди всичко печалба. Но работодателят трябва да вземе предвид, че тази изключителна ситуация ще продължи само три месеца. Световната здравна организация препоръчва изключително кърмене до шестмесечна възраст и правителството насърчава кърменето.