Красотата на Oriflame като корпоративна култура, списание AnySports
от Алиса Заморева
в Вдъхновение, здраве
Новият офис, който посетихме, за да разберем как работи вътрешният му живот, е офисът на козметичната компания Oriflame. Олга Аристова, директор по човешки ресурси в Русия и Беларус, ни направи кратка обиколка.
- Олга, вашата компания работи в областта на красотата и със сигурност това не може да не повлияе на начина на живот на вашите колеги. Как спецификата на работата в Oriflame влияе на отношението към здравето на служителите на компанията?
- Oriflame е компания за красота. А за нас красотата е сложно понятие, един вид хармония на вътрешно и външно, а не само повърхностна привлекателност. Продуктите на нашата компания са многостранни: разполагаме с козметика за грижа за кожата, декоративни продукти, витамини, супи, барове и добавки за здравословна диета. Както при работа с консултанти, така и със служители, ние се опитваме да популяризираме нашите идеи за здравословен начин на живот и интегриран подход към красотата.
- Вашият офис в Москва е впечатляващ: това е цяла сграда с огромен брой служители. Разкажете ни как всичко работи тук?
- Да, това е централният офис на Орифлейм в Русия. Компанията заема изцяло 4-етажна сграда. Първите два етажа са за нашите независими дистрибутори и пряко обслужване на клиенти. Повечето от персонала и управленския персонал работят на 3-ти и 4-ти етаж.
- А как протича денят на служител на Орифлейм, колко мобилен е той както по отношение на графика, така и при придвижване из офиса? Как това се отразява на работния процес и атмосферата в екипа?
- Ние сме шведска компания и имаме много демократичен стил на корпоративна култура. От една страна, всички служители имат свое собствено работно място, от друга, хората могат да се движат свободно: имаме много заседателни зали, места за почивка и зони за кафе.
Отнасяме се с доверие към хората: те подхождат отговорно към работата и сами определят как да организират работния си ден. Можем да кажем, че имаме гъвкав график, служителите сами определят работното си време с мениджъри: от 9 до 18 или от 10 до 19 часа. Това не се отнася за тези позиции, на които хората работят в сферата на обслужването на клиенти в нашите сервизни центрове, но това е спецификата на работата.
- Оказва се, че работният ден може да прекара на различни места в офиса?
- Да, дори тази зона, в която седим, може да се използва както за работа, така и за провеждане на бизнес преговори, и за просто вземане на кафе и пиене тук. Можете също така да се отпуснете на дивани и фотьойли в зони с кафе машини.
- А ако човек просто иска да се стопли през работния ден? Имате ли специални места за малко по-активна почивка? Как работят те?
- Знаете ли, няма фитнес зала в буквалния смисъл на думата, но имаме зала за срещи, която се използва и за нестандартни събития, например в нея два пъти седмично се провеждат уроци по пилатес за служители. Залата разполага с килими и цялото оборудване, от което се нуждаете за тренировка. Разполагаме и с голям екран и конзола, където служителите, когато стаята е свободна от бизнес срещи, могат да дойдат и да играят. В дните на Европейското първенство по футбол нагласихме излъчването на мачове на този екран.
ПРОЧЕТЕТЕ СЪЩО
10 причини да правите пилатес
„Освен часовете по пилатес, които се посещават предимно от момичета, ние наемаме и футболна зала, която се посещава предимно от мъже. Що се отнася до взаимодействието с фитнес клубовете, решихме, че няма да предлагаме на колегите ни конкретни клубове, но ще им дадем възможност да избират къде искат да отидат. Всъщност, както показва практиката, за хората е по-важно клубът да се намира не толкова за работа, колкото за дома. За целта въведохме компенсация за спортни разходи, тази полза обхваща целия управленски екип.