Коронавирус и частична активност към по-малко щедро устройство от 1 юни

По повод представянето на плана за деконфиниране, министър-председателят предложи механизмът за частична дейност да бъде преразгледан надолу от 1 юни 2020 г.

частична

Изключително щедра схема за частична дейност

Държавното покритие на частичната помощ за дейност е променено с указ 2020-325 от 25 март 2020 г., за да се ограничи максималният размер на остава зависим за компании. По този начин за всички неработни часове, компенсирани от 1 март 2020 г., работодателят има право на a разпределяне, изплаща се от държавата, чиято почасова ставка е равна на 70% от очакваната почасова заплата, ограничена до 4,5 пъти часовата ставка на минималната работна заплата (т.е. брутна месечна заплата над 6 926,61 евро).

За разлика от много мерки, предприети от правителството по отношение на частична активност в контекста на епидемията Covid-19, тези нови методи за изчисляване на надбавката не са нито временна, нито изключителна но многогодишно, защото е включено в Кодекса на труда в членове R 5122-12 и D 5122-13.

Щедрост, която в крайна сметка е временна

„Най-щедрата система за обезщетение в Европа“ може би е живяла. Всъщност, според декларациите на Едуар Филип, по време на представянето на плана му за деконфинансиране този вторник, 28 април 2020 г., и потвърден от министъра на труда, „степента на подкрепа на държавата може да бъде по-малко важна от 1 юни 2020 г. ”. Следователно Кодексът на труда следва да бъде допълнително изменен, новите правила за грижи да бъдат предвидени от постановленият.

За отбелязване: Правителството не е уточнило какво може да бъде нови модалности подкрепа от държавата. В крайна сметка (след кризата) ли е да се върнем към тези, приложими преди 1 март (а именно, почасова ставка, определена на 7,74 евро за компании с 1 до 250 служители и 7,23 евро за компании с повече от 250 служители)? Нищо не е по-малко сигурно. Освен това, за да за успокоение работодатели и служители, правителството уточни, че тези нови мерки ще прогресивен, че ще бъдат обсъдени с тях социални партньори и че те не трябва да се отнасят по-уязвими хора и професионалните сектори, които ще останат затворени.

Stanislas DE FOURNOUX

За да знаете повече относно последиците от коронавируса за компаниите и техните служители, въпросите, които те задават, и отговорите, които трябва да бъдат предоставени: намерете нашия специален файл за коронавирус (Covid-19), предоставен в реално време.