Корона кашлица, хрема, пресипналост - как да се държим правилно през студения сезон -

С настъпването на студения сезон кашлицата, хремата и болките в гърлото отново са част от ежедневието. По време на пандемията много собственици на практики се чудят как да се справят със служителите и пациентите, които проявяват остри симптоми на настинка.

[tb] Physio Германия обобщи медицинския и правния контекст на ситуацията.

Студено или Covid-19?

В своето съобщение за пресата асоциацията се позовава на института Робърт Кох, който обяснява следните симптоми за болест на Covid-19 в своя профил Covid-19:

Кашлица в 45 процента от съобщените случаи
Треска при 38 процента
Студено на 20 процента
Нарушение на обонянието и/или вкуса в 15 процента
Пневмония в 3 процента

В допълнение, болки в гърлото, задух, главоболие и болки в тялото, загуба на апетит, загуба на тегло, гадене, коремна болка, повръщане, диария, конюнктивит, обрив, подуване на лимфните възли, апатия и сънливост могат да се появят като допълнителни симптоми. Понастоящем е известно, че ТОРС-CoV-2 не само се проявява в белите дробове като типична респираторна инфекция, но също така може да причини неврологични, стомашно-чревни, кардиологични, нефрологични и дерматологични заболявания.

Въпреки това, много от тези клинични картини биха се появили едва от втората седмица на заболяването, така че в началото на заболяването не беше възможно надеждно да се направи разлика между настинка, грип и Covid-19. Само в хода уликите биха се кондензирали в едната или другата посока. От клинична гледна точка първо е необходимо да се наблюдават симптомите, за да се прецени по-точно дали общите симптоми на настинка са признаци на Covid-19. При 81 процента от засегнатите болестта Covid 19 причинява само леки симптоми. За да реши дали е необходимо лечение от лекар или тест, Централният институт по задължително здравно осигуряване създаде онлайн ръководство за COVID заедно с международни партньори. Този чат бот пита за симптоми, тяхното време и съответните мерки за противодействие и по този начин може да предостави първоначална оценка на това кои медицински мерки трябва да бъдат предприети в отделния случай. Можете да намерите ръководството за COVID тук.

Правна ситуация при работа със служители със симптоми на настинка

Федералното министерство на труда и социалните въпроси постанови в своите стандарти за здравословни и безопасни условия на труд, че хората със симптоми на настинка нямат право да остават в помещенията на компанията и трябва да работят в домашния офис, ако е възможно. Във физиотерапевтичните практики обаче това изискване се отнася само за немедицинския персонал. Институтът Робърт Кох е изготвил следните изисквания към медицинския персонал:

Хората със симптоми на настинка обикновено трябва да се изолират у дома, да бъдат тествани за SARS-CoV-2 и да се върнат на работа едва след като са били освободени от симптоми в продължение на поне 48 часа. Ако това не е възможно поради съответния недостиг на персонал, се прилага следното:

Защита на устата и носа (MNS) по време на цялото присъствие на работното място
Най-строга хигиена (измиване на ръце, дезинфекция)
Винаги когато е възможно, спазвайте разстояние от поне 1,5 м от други хора, включително по време на почивки

Хората с положителен тест за SARS-CoV-2 също трябва да се изолират у дома и да започнат работа не по-рано от 14 дни след появата на симптомите и след 48 часа безсимптомно състояние. Ако това не е възможно поради съответния недостиг на персонал, се прилага следното:

Работете само в абсолютни спешни случаи под лекарско наблюдение
MNS през цялото присъствие на работното място
Най-строга хигиена (измиване на ръце, дезинфекция)
Винаги когато е възможно, спазвайте разстояние от поне 1,5 м от други хора, включително по време на почивки

Институтът „Робърт Кох“ не дефинира допълнително концепцията за съответния недостиг на персонал. Тъй като обаче изискванията се отнасят само за персонал в критична за системата инфраструктура, може да се приеме, че болни служители могат да бъдат разположени само ако продължителната експлоатация на заведението и грижите за пациентите вече не могат да бъдат гарантирани.

Ако има подозрение за Covid-19 или съществуващо заболяване, редовните правила за уведомяване за болест продължават да се прилагат за служителите, т.е., освен ако в трудовия договор не е уговорено друго, медицинско свидетелство трябва да бъде представено най-късно до третия ден. Без съответно известие за заболяване в противен случай бихте рискували предупреждение или уволнение.

Работодателите, от друга страна, не трябва да декларират безразборно общо задължение за тестване. Само когато има конкретни индикации, че служител може да бъде заразен, е задължително да се тества поради задължението за грижа към останалите служители. Съответните улики биха били например симптоми на настинка или престой в рискова зона.

Инструкции за работа с пациенти

Когато се занимавате с пациенти, се препоръчва да се информирате за остри симптоми на настинка преди всяко лечение, в идеалния случай преди пациентът да влезе в кабинета. В случай на болни хора, лечението трябва да бъде временно прекъснато, докато има поне 48 часа свобода от симптоми. В разбираеми и оправдани отделни случаи терапевтите могат да откажат лечение дори против волята на пациента.

Ако лечението е абсолютно необходимо от медицинска гледна точка, пациентите и практикуващите трябва да носят подходяща защита за устата и носа по време на целия период на лечение, практическото посещение трябва да се проведе в пределни часове и да се вземат повишени хигиенни мерки преди и след лечението.

Справяне със загубата на печалба

В случай на доказана болест на Covid-19, здравният отдел обикновено налага карантина и се издава забрана за дейност. В случай на училища или заведения за грижи, може да се нареди и цялото заведение да бъде затворено. Във всички тези случаи произтичащата от това загуба на доходи за служители и самостоятелно заети лица ще бъде възстановена от компетентните органи. Единадесет федерални провинции вече биха предложили опростено приложение чрез общ онлайн портал. Терапевтите могат да кандидатстват за възстановяване на разходи в случай на карантина или забрана за дейност

Терапевтите могат да използват тази връзка, ако училищата и заведенията за грижи са затворени.

Федералните провинции Бавария, Берлин, Хамбург, Саксония и Тюрингия все още не са взели участие в онлайн порталите за кандидатстване. Следователно заявленията за възстановяване на разходите все още трябва да се подават до компетентните органи там. Това са:

Бавария: областно правителство
Берлин: Онлайн заявление до финансовия отдел на Сената
Хамбург: Онлайн заявление до Органа за икономика и иновации
Саксония: Държавна дирекция Саксония
Тюрингия: Онлайн заявка до Службата за държавна администрация на Тюрингия

Заявленията за възстановяване на загубата на доходи трябва да се подават не по-късно от 12 месеца след края на карантината или забраната за дейност, според асоциацията. В допълнение, съответната информация на уебсайта на органите трябва да се наблюдава за допълнителна информация.

пт е публикация от Pflaum Verlag