Концептуализация на системата за човешки потенциал на концепцията
Основните характеристики на капитала като специална форма на икономически ресурси. Съотношение на понятията "човешки капитал" и "човешки потенциал". Социодемографски, социокултурен и иновационен компонент на потенциалния модел.
Изпратете вашата добра работа в базата знания е проста. Използвайте формуляра по-долу
Студенти, аспиранти, млади учени, използващи базата от знания в своето обучение и работа, ще ви бъдат много благодарни.
Публикувано на http://www.allbest.ru/
потенциал на човешкия капитал
СИСТЕМА ЗА ЧОВЕШКИ КАПАЦИТЕТ: КОНЦЕПТУАЛИЗАЦИЯ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕТО
В момента понятието „човешки капитал“ се разглежда по-широко, като вид системно образование, което включва както оценка на степента на образование, професионална готовност и лична готовност на представителите на общността за ефективна работа, така и инструментални условия - средства за интелектуален труд и среда за функциониране на човешкия капитал ... В резултат на това човешкият капитал се превърна в сложен интензивен фактор за развитието на съвременна икономика - икономиката на знанието.
Икономическият и социологически анализ на понятието „капитал” е един от първите в родната наука, представен в трудовете на В.В. Радаев [4]. И така, основните характеристики на капитала като специална форма на икономически ресурси са: ограничен; натрупване; ликвидност, способността да се трансформира в парична форма; наличието на форми на самовъзпроизвеждане на стойност в процеса на циркулация; наличието на самоувеличаваща се стойност (внасяща добавена стойност). Така В.В. Радаев, капиталът е „натрупан икономически ресурс, който се включва в процесите на възпроизводство и увеличаване на стойността чрез взаимно преобразуване на различните му форми“.
В рамките на второто направление се посочва, че понятието човешки потенциал може да бъде заменено с редица други (в случая синоними) понятия, които отразяват спецификата на определена сфера на неговото приложение.
Моделът на човешкия капитал може да бъде представен по смисъл като набор от характеристики с различни качества. Както отбелязва О.И. Шкаратан, „в науката все още няма пълно съгласие за това кои характеристики на човека най-пълно описват човешкия капитал“ [11]. В тази връзка има три основни подхода за определяне на същността на човешкия капитал, от които съответно зависи концепцията за неговото измерване: капиталът като поток на доходите на индивида, който характеризира съответното ниво и качество на живот; капиталът като съвкупност от инвестиции в физическо лице с цел генериране на доходи в бъдеще; капиталът като поредица от характеристики на човек, които осигуряват неговата работоспособност и производителност (тоест основният фактор за доходите му). Разглеждането на капитала като ресурс и/или съвкупност от ресурси със специално качество (ниво) дава възможност в моделите на човешкия капитал да се комбинират както индивидуалните характеристики на човека, така и условията на околната среда като възможни форми на инвестиране в човек (за например характеристиките на семейството, възпитанието и т.н.) и др.
Днес в местната наука има значителен интерес към изучаването на различни видове потенциал: интелектуален, научен, научно-технически, иновационен, трудов, потребителски [16], както и човешки. Нека се обърнем по-подробно към дефинициите на понятието "човешки потенциал".
Отбелязва се, че човешкият потенциал е неразделна характеристика на жизнеспособността на обществото като субект на собственото му възпроизводство, развитие и взаимодействие с други общества, от една страна; действа като цел и перспектива на социалното развитие, от друга страна.
Човешкият потенциал има различен характер от структурните свойства на обществото и значително зависи от двете горепосочени проекции на социалната структура. Човешкият потенциал е най-инерционната характеристика на обществото; неговият растеж изисква значителни усилия и дълго време; противоположният му ефект се реализира спонтанно, навсякъде и ежедневно.
В процеса на своята реализация, човешкият потенциал, за разлика от други потенциали (например физически), не се подценява, а, напротив, се развива и обогатява. Всъщност това предполага не само изпълнение на неотложни социални задачи, но и нарастване на възможностите за решаване на обещаващи задачи в бъдеще.