Компаниите трябва да преразгледат режима си "член 39" за 2020 г. - PLANETE CSCA

От 1 януари 2020 г. "член 39" дефинира пенсионни планове за обезщетения, наричани по-разговорно пенсии, които изискват изплащането на обезщетението при завършване на кариера в компанията, трябва да бъде премахнато. Тази промяна следва заповедта от 3 юли 2019 г.

трябва

Транспонирайки европейската директива № 2014/50/ЕС от 16 април 2014 г. относно преносимостта на пенсионните права във френското законодателство, наредбата от 3 юли 2019 г. *, произтичаща от закона Pacte, направи промени в пенсионните планове с дефинирани доходи. Най-важното е премахването на присъствието на бенефициера във фирмата, докато той утвърди пенсионните си права, за да получи доживотната рента. С други думи, правата остават придобити за притежателя в случай на смяна на дружеството. В този ред една компания вече няма право да създава от 4 юли план, който да обуславя получаването на доживотна рента от присъствието в компанията при прехода към пенсиониране, нито да присъединява нови членове на „ член 39 ”режимът вече е изграден и функционира по този начин, тоест според„ произволни права ”. Условието за присъствие в компанията за получаване на пенсия за осигурителен стаж позволява на тези структури да запазят своя старши персонал.