Комбинация от заетост и пенсиониране
Пенсионната реформа от 2014 г. промени коренно начина, по който работи комбинацията от заетост и пенсиониране. За да свържете двата края и при условие, че първо сте прекратили всякаква заплатена дейност, винаги е възможно да поискате пенсиониране и след това да се върнете на работа. Но за заминаванията от 1 януари 2015 г. стана много по-малко финансово изгодно.
Ограничения за съчетаване на заетост и пенсиониране
Първо ограничение: каквато и да е упражнявана новата професия, вноските за старост, удържани от получените доходи, се изплащат невъзстановими. С други думи, те не позволяват придобиването на каквито и да било права или допълнителни пенсионни точки.
В края на 2018 г. от вкус към работа или поради необходимост близо 400 000 пенсионери са имали платена дейност. Очевидно доходът зависи от плащането на вноски за старост. Но от 1 януари 2015 г., независимо от професията, упражнявана от пенсионера, включително дали тази дейност е по друга схема, освен тази, която му изплаща пенсията (такъв е случаят, например, ако стане занаятчия или микропредприемач, когато той е бил служител), тези вноски вече няма да му донесат пенсионни права: нито четвърти за основната му пенсия, нито точки за допълнителната му пенсия. В същото време те вече не отварят никакви допълнителни права по отношение на наследствената пенсия, отпускана на нито един оцелял съпруг.
Второ ограничение: ако е позволено да се натрупва изцяло - в този случай говорим за „пълно“ натрупване - вашата пенсия с дохода от нова дейност, зависима от друга пенсионна схема (например пенсия на служител с доход на самостоятелно зает работник), като направите това чрез възобновяване на работа от същия тип, следователно принадлежащи към една и съща схема (пенсия на служител с заплатена работа), е възможно само при условие, че можете да поискате пълна пенсия, т.е. обща продължителност на застраховка, изисквана от закона, или, в противен случай, отпуск на възраст с автоматично получаване на пълната ставка (между 65 и 67 години, в зависимост от вашата дата на раждане).
Ами ако не отговаряте на условията за пълната ставка? Комбинирането на заплата и пенсия за осигурителен стаж може да се извърши само до общ лимит на дохода (говорим за ограничено натрупване), чийто размер варира според плановете.
Ограничено натрупване на служители
Ако не можете да се възползвате от пълното натрупване, било защото вашият осигурителен период е твърде кратък, или защото все още не сте навършили възрастта на пълната ставка, ще можете да продължите да получавате основната си пенсия само при определени условия.
Първият е, че ако връщането ви на работа се извършва при бившия ви работодател, трябва да са изминали поне 6 месеца между пенсионирането ви и новия наем.
Второто условие е размерът на новата ви заплата, добавена към основните и допълнителните ви пенсии, да не надвишава:
- или средната стойност на последните три брутни заплати (включително обезщетение и платена ваканция);
- или, ако това решение е благоприятно за вас, 160% от месечната брутна минимална работна заплата, което съответства за 2021 г. на таван от 2 487,33 евро на месец.
Що се отнася до вашата допълнителна пенсия, методите за изчисляване се различават малко. Следователно няма минимален срок за връщане на работа, независимо от работодателя, но общото ви възнаграждение (нова заплата, основни и допълнителни пенсии) не трябва да надвишава един от следните три тавана: