Комбинация от заетост и пенсиониране от 1 януари 2015 г. - Финанси за всички
- Facebook Messenger
- Копирай връзка
Комбинацията от заетост и пенсиониране е възможна, дори при бившия му работодател.
Кумулацията е пълна, тоест без таван или ограничение, стига да имате пълнолетна възраст (На 62 години) и се възползвайте от пълна ставка.
В противен случай общата заплата + пенсия не може да надвишава последната заплата (или 1,6 Smic, ако е по-висока). Пенсионирането се ограничава според нуждите. В допълнение, при частично натрупване, трябва да изчакате 6 месеца, преди да се върнете на работа при бившия си работодател, в противен случай пенсията се спира до изтичането на този период.
Комбинираната система работа-пенсия е реформирана през 2014 г. Новите условия за натрупване се прилагат за хората, които са получили първото си пенсиониране от 1 януари 2015 г.
Комбинираната система заетост-пенсиониране е реформирана със закона от 20 януари 2014 г., гарантиращ бъдещето и справедливостта на пенсионната система. Новите условия за натрупване се прилагат за хора, на които пенсиите за осигурителен стаж са изплатени от 1 януари 2015 г.
Трябва да сте ликвидирали всичките си пенсии
От 1 януари 2015г, да поднови професионална дейност след пенсиониране, необходимо е да сте прекратили всичките си професионални дейности и да сте ликвидирали всички законово задължителни пенсионни схеми (основни и допълнителни, във Франция и в чужбина).
Все още могат да се извършват само няколко дейности:
художествени, литературни, научни, съдебни дейности;
участие като жури в публични състезания;
дейности по настаняване в селските райони (селско настаняване, стаи за гости и др.);
дейността на местен избран служител;
самостоятелно заети дейности (ако съответният основен пенсионен план предвижда, че дейността може да бъде продължена).
Възобновяването на дейността не позволява да се възползвате от нови пенсионни права
Когато пенсионерът е ликвидирал всичките си пенсии за осигурителен стаж (трудови възнаграждения, неплатени заплати, обществена услуга и др.), Той може да възобнови каквато и да е платена дейност в публичния или частния сектор под формата на заплата или самостоятелно заето лице. нает, либерална професия ...), дори при последния си работодател преди пенсиониране.
От 1 януари 2015 г. нова професионална дейност, съчетана с пенсиониране, независимо от плана, не създава ново право на пенсиониране, въпреки плащането на вноски. Дори ако тази дейност попада в схема, към която пенсионерът никога не е бил свързан.
... с изключение на изключенията
В определени специфични ситуации пенсионер, който подновява професионална дейност, може да се възползва от нови пенсионни права:
осигурени лица, които получават военна пенсия;
пенсионери, чиято първа пенсия е влязла в сила преди 1 януари 2015 г. Пенсионер, който е възобновил професионалната си дейност чрез промяна на статута, все още може да придобие нови пенсионни права благодарение на вноските, платени по тази нова схема.
Когато пенсионерът на държавен служител е установен като част от възобновяването на дейността в публичния сектор, той вече не може да получава пенсията си за държавен служител. По време на новата си дейност той допринася и придобива нови пенсионни права. След прекратяване на дейност той ще може да получава еднократна пенсия за осигурителен стаж, покриваща цялата му кариера.