Колко печелят изпълнителните директори

Изберете своите теми и създайте своя персонализиран бюлетин

изпълнителните

Тази статия е част от досието

Когато се разглежда компенсацията на изпълнителния директор, е трудно да се получат цифри. Доколкото ни е известно, няма обсерватория или изследване, посветено на този предмет. Можем да се позовем на проучване на INSEE, публикувано в края на февруари, което показва, че през 2016 г. топ 1% от най-добрите държавни служители са печелили повече от 6 410 евро нетно на месец. Сред тях само 5% работят в териториалната обществена служба.

При FPT най-високите заплати са предимно на ръководни длъжности със средна месечна нетна заплата от 5 098 евро, както посочихме в статия, посветена на това проучване. Тази цифра, макар че може да представлява първо приближение на това, което един изпълнителен директор може да спечели в общността, не отразява възнаграждението на генералните директори в тяхната цялост и поражда смесени мнения.

"Дърво, което крие гората" ?

„Поради структурата на възнагражденията и различията в общностите и тъй като длъжността на СГД има много различни професионални реалности, е изключително сложно да има средно ниво за осигуряване“, смята Сирил Лелонг, директор на обществения полюс от назначаването фирма Morgan Philips Hudson. „Мисля, че тази средна стойност е висока поради заплатите на висши териториални служители или командировани държавни служители. Това е дървото, което крие гората за най-малките общности ", съди Доминик Гарние, национален секретар по човешките ресурси в Асоциацията на генералните директори на общностите на Франция (ADGCF).

Но за Стефан Пинтре, президент на Националния съюз на генералните директори на местните власти (SNDGCT), тази цифра все още е добра основа за това, което може да се получи от изпълнителните директори на средни общности в средата на кариерата.

Основното лечение: печели най-изгодното лечение

Всъщност трябва да се помни, че възнаграждението на СГД се състои от:

    • лечението му с индекс
    • новият индексен бонус (NBI) (1)
    • схемата за компенсация за степента и функцията, която заема
    • обезщетенията в натура, на които той има право (настаняване, служебен автомобил, подлежащ на данък).

И накрая, надбавка за представителни разходи може да бъде разпределена на изпълнителния директор, но тя трябва да бъде одобрена от съвещателния орган и най-често се прилага в големи общности (регион, департамент, метрополия).

Що се отнася преди всичко до лечението с индекса, то зависи от степента на агента, в зависимост от това дали той е привързан (аташе, главен аташе, териториален директор и само в рамките на тези категории диференциалът може да достигне 1000 евро нето на месец) или териториален администратор.

За повече от 40 000 жители, позицията на СГД може да бъде заета от териториален директор или агент от категория А + (администратор или главен инженер); от 80 000 жители, позицията може да бъде поверена на агент от категория А + или на договорно нает служител. (2)

Така за основни заплати аташе от вътрешните предградия на регион Ил дьо Франс на първо ниво ще получава месечна брутна заплата от 1818,17 евро на месец. За сравнение администраторът от първо ниво ще има основна заплата от 2 160,25 евро.