Колко лични карти да издадете, ако служителят е вътрешен работник на непълно работно време - Информация
от администратор · Lipen '13, 2016
Основният служител работи на непълно работно време в същото предприятие от май 2016 г. Трябва ли да издам друга лична карта за работа на непълен работен ден?
ОТГОВОР: С трудов договор се сключва трудов договор независимо дали работи на непълно работно време в същото предприятие или в друго. Фактът, че в този случай се сключва отделен трудов договор, е посочен и от чл. 21 Кодекс на труда.
Съгласно част 3 на чл. 24 от Кодекса на труда, в случай на наемане на вътрешен работник на непълно работно време, работодателят трябва, преди да го допусне на работа:
Заповедта трябва да съдържа основните условия на сключения трудов договор: длъжност; основният е работа или непълно работно време; срокът на трудовия договор (ако е необходимо); заетост (на пълно или непълно работно време); режим и работен график; платежна система; размера на официалната заплата (почасова ставка на заплатата); размера на доплащанията и надбавките и др. Със заповедта за наемане на непълно работно време служителят се въвежда под личен подпис.