Колективният пенсионен план трябва лично работодателят да гарантира изплащането на пенсията
Публикувано на 03/02/2020 в 08:28 от редакцията на Éditions Tissot в Колективни договори.
Договорните разпоредби могат да изискват от работодателя да сключи застраховка, покриваща рисковете „неработоспособност-инвалидност и смърт“. Това означава ли, че работодателят поема отговорност за изплащането на обезщетенията, определени от колективния трудов договор ?
Колективни договори: въпросната колективна провидентна схема
След трудова злополука служител е уволнен поради неработоспособност. Тя сезира различни искове пред индустриалния съд по колективната провидентна схема.
Неговият член 84 установява задължителна схема за колективно обезпечаване, покриваща рисковете от неработоспособност, инвалидност и смърт, приложима за немениджърски и управленски служители, без никакви условия за стаж.
Неговият член 84.2 предвижда, че „всеки служител, изпълнителен или неизпълнителен, в състояние на трайно пълно или частично увреждане, признато и подкрепено от социалното осигуряване, ще получава пенсия за инвалидност, която няма да се комбинира с дневните надбавки за„ обща временна неработоспособност за работа или продължително заболяване, изразено като процент от брутната заплата за последните дванадесет месеца “.
И накрая, член 84.4 посочва „дневните надбавки и анюитети за инвалидност или допълнителна инвалидност и анюитетът за образование, изплащан от провидентния орган, ще бъдат преоценени на 1 януари на всяка финансова година в зависимост от развитието на стойността на договорната точка“.