Колективният договор за химическата и свързаните индустрии (актуализация за 2020 г.)
Националният колективен трудов договор (CCN) е споразумение, подписано между професионална организация на работодателите и синдикат на служителите. Това споразумение предвижда минимални работни заплати, условия на труд, заетост, оставка, възстановяване на здравни разходи, социална защита на служителите и др.
Идентификаторът (IDCC) на химическия колективен договор е 0044. Ние анализирахме, синтезирахме и групирахме основните характеристики на този колективен договор за вас.
За да спазвате закона, имате нужда от вашия колективен трудов договор, който да бъде постоянно в крак с последните споразумения, дори ако те не са удължени. Вижте оферти за национален колективен трудов договор за химическата и свързаните с нея индустрии.
Основни разпоредби на колективния трудов договор за химикали
В тази таблица ще намерите основните правила за служителите, които са обсъдени в национален колективен трудов договор за химическа и свързаните индустрии и за който могат да бъдат предвидени разпоредби, по-благоприятни за трудовия кодекс.
Максималната продължителност на пробния период варира в зависимост от групата на служителя:
Колективният договор варира обезщетението за обезщетение в зависимост от категорията работа, възрастта и стажа на служителя (от 2 години). За пример:
Поддържане на заплата след една година трудов стаж при следните условия:
- Работници, служители, техници: 100% от заплатата за 2 месеца, след това 50% за други два месеца (увеличение от 1/2 месец за период от 4 допълнителни години);
- Ръководители и техници: 100% от заплатата за 1,5 месеца, след това 50% за допълнителни 1,5 месеца (същото увеличение);
- Инженери и ръководители: 100% от заплатата за 42 месеца, след това 50% за 4 други месеца (увеличение от един месец за период от 3 допълнителни години с таван от 6 месеца).
Всяка компания и следователно всеки служител зависи от конкретен колективен договор. Работодателят е този, който избира за всички свои служители най-подходящия NCC да кандидатства според дейността на компанията.
Когато споразумението или трудовият кодекс не предвиждат никакви конкретни разпоредби, както в случая с началото на учебната година, 13-ия месец и наказанието; на фирмена конвенция може да кандидатства и да даде право на допълнителни почивни дни за служители.
The колективен трудов договор е да се разграничи отбраншово споразумение. Всъщност NCC обхваща по-голям брой теми от рамковото споразумение, като последното често посочва определени точки от споразумението, като приложение. В допълнение, рамково споразумение обединява компании, които могат да попаднат в различни споразумения.
Коронавирус и осигурителна застраховка за химическата конвенция
Предвидена застраховка: какво покритие за служителите на конвенцията по химия ?
Социалното осигуряване покрива основните рискове, свързани с лицето, по-специално спирането на работата поради Covid 19.
Може да не сте на работа:
- ако имате дете под 16 години, което е вкъщи, тъй като училището му е затворено и не можете да работите дистанционно;
- ако вие сами имате коронавирус.
Социалното осигуряване ще ви изплати обезщетение в размер на 50% от вашата заплата без период на изчакване. Вашата компания трябва да ви плати 40% от минималната ви заплата или повече, ако това е предвидено в споразумението за химия.
За да изчислите доходите си в случай на спиране на работа, използвайте нашия калкулатор за дневни надбавки.
Каква допълнителна колективна застраховка за служителите на химическия договор ?
Колективното осигуряване допълва обезщетенията, изплащани на осигуровки, осигурени от задължителни схеми за социална сигурност.
Националният колективен договор за ръководители от 14 март 1947 г. установява задължителна схема за допълнително пенсионно осигуряване на ръководителите чийто процент на вноска не може да бъде по-малък от 1,50% от скоба А от брутните заплати.
Ето резюмето на гаранциите, включени в предвидените договори за химическата конвенция.
| Риск | Одеяло |
| Неработоспособност | Допълнителни дневни надбавки (издръжка на заплата) |
| Инвалидност | Инвалидна пенсия |
| Смърт | Капитал, образователна пенсия, пенсия на съпруга и надбавка за погребение |
| Пристрастяване | Пожизнена рента |
Споразумение за частична безработица и химия
Поради повторното ограничаване, много работодатели на конвенцията по химия са изправени пред по-нататъшно значително намаляване на своята активност. Правителството посочи, че тези работодатели са имали право да възстановят техническите мерки за безработица за всички или част от своите служители до 1 февруари 2021 г.
Частичната безработица е механизъм, финансиран от държавата, който позволява на служителя да получава 70% от брутното си възнаграждение и 84% от нетната заплата. Техническата безработица се определя на същото ниво, както по време на първото задържане.
Работодателите на конвенцията по химия ще получат 85% от държавата и ще плащат останалите 15%.
Следователно тази техническа безработица ще доведе до намаляване на доходите за служителите от колективния трудов договор за химикали, с изключение на служителите с минимална заплата, които ще получават общата им заплата.
Ако сте обезпокоени от тези мерки, можете да използвате нашия симулатор за частична безработица, за да изчислите вашето техническо обезщетение за безработица.
Изтеглете безплатно конвенцията по химия IDCC 0044
За да спазвате закона, имате нужда от вашия колективен трудов договор, който да бъде постоянно в крак с последните споразумения, дори ако те не са удължени. Вижте оферти за национален колективен трудов договор за химическата и свързаните с нея индустрии.
Като алтернатива ние предоставяме на ваше разположение безплатна версия на националния колективен трудов договор за химическата и свързаните индустрии които можете да изтеглите в PDF. Можете също така да се консултирате с актуализираните споразумения на уебсайта Legifrance.
Зависи ли моята компания от колективния договор за химикалите ?
От бизнес мениджъра се изисква да се придържа към колективния договор за своя сектор и подсектор на дейност. Това споразумение ще се прилага за всички служители.
Искате да проверите дали сте привързан към конвенцията по химия ? Посетете уебсайта на Pappers и намерете своя бизнес !
Работодателят трябва да информира своите служители за приложимия колективен трудов договор. Това е информация, която служителят може да намери по-специално на фиша за заплащане.
Ето списъка с дейности които са засегнати от националния колективен трудов договор за химическа и свързаните индустрии - IDCC 0044:
| 2042Z | Производство на парфюми и тоалетни принадлежности | 13,4% |
| 2014Z | Производство на други основни органични химикали | 9,9% |
| 4645Z | Търговия на едро (вътрешнофирмена търговия) с парфюми и козметични продукти | 4,8% |
| 2030Z | Производство на бои, лакове, мастила и мастики | 4,7% |
| 4675Z | Търговия на едро (вътрешнофирмена търговия) с химикали | 4,5% |
| 7010Z | дейности на централните офиси | 3,6% |
| 2016Z | Производство на основни пластмаси | 3,6% |
| 2059Z | Производство на други химикали, н.д. | 3,4% |