Колективни здравни и социални споразумения, клаузи за препоръки под наблюдение
Публикувано на 11/11/2019 в 07:27 от редакцията на Éditions Tissot в Колективни договори.
Някои клонове създават допълнително осигуряване и препоръчват организацията да бъде поверена на конкретен застраховател. Тогава споразуменията, подписани в този контекст, трябва да отговарят на строги условия ...
Колективни договори: въпрос за допълнителен здравен и социален план
Няколко федерации бяха сключили на 29 юни 2015 г. споразумение за създаване на допълнителна здравна и осигурителна схема в рамките на колективния договор за персонала на железопътните компании и свързаните с тях работи.
Държавният съвет беше конфискуван от федерация за законността на указ от 11 декември 2015 г. за удължаване на настоящото споразумение. С решение от 17 март 2017 г. той спира производството и насочва страните да поставят на съда следните два предварителни въпроса:
- беше фактът, че споразумението от 29 юни 2015 г. не съдържа клауза за преразглеждане, която да го направи незаконен ?
- Могат ли подписалите, при липса на законодателна разпоредба, да предвидят финансиране на услугите с такса от 2% върху вноските, платени на препоръчания орган, или такса, еквивалентна на тази сума, дължима от компании, които не се присъединяват? тази организация ?
Колективни договори: препоръка на застраховател и клауза за преглед
Първата точка на спора се отнасяше до липсата на клауза за преразглеждане в първоначалното споразумение.
За напомняне, социалните партньори могат да създадат колективни гаранции с „висока степен на солидарност“. Съответните споразумения могат да препоръчат един или повече упълномощени застрахователи да управляват въпросните планове. Споразуменията, подписани в този контекст, трябва да включват клауза за преглед, определяща условията и периодичността (най-много 5 години) за преразглеждане на препоръката.
Съдебните съдии считат, че поради липсата на клауза за преглед, предписана от Кодекса за социално осигуряване, колективният трудов договор е незаконен.