Колективен договор за експерт-счетоводител (актуализация за 2020 г.)

Националният колективен трудов договор (CCN) е споразумение, подписано между професионална организация на работодателите и синдикат на служителите. Това споразумение предвижда минимални работни заплати, условия на труд, заетост, оставка, възстановяване на здравни разходи, социална защита на служителите и др.

Идентификаторът (IDCC) на колективния договор на дипломирани счетоводители е 0787. Ние сме анализирали, обобщили и групирали основните характеристики на този колективен договор за вас.

За да спазвате закона, имате нужда от вашия колективен трудов договор, който да бъде постоянно в крак с последните споразумения, дори ако те не са удължени. Вижте оферти за национален колективен трудов договор за счетоводни фирми и одитори.

Основните разпоредби на колективния трудов договор за счетоводители

В тази таблица ще намерите основните правила за служителите, които са обсъдени в национален колективен трудов договор на фирми счетоводители и одитори и за които могат да бъдат предвидени разпоредби, по-благоприятни за трудовия кодекс.

Споразумението определя следните периоди:

Всяка компания и следователно всеки служител зависи от конкретен колективен договор. Работодателят е този, който избира за всички свои служители най-подходящия NCC да кандидатства според дейността на компанията.

Когато споразумението или трудовият кодекс не предвиждат никакви конкретни разпоредби, както в случая с началото на учебната година, 13-ия месец и наказанието; на фирмена конвенция може да кандидатства и да даде право на допълнителни почивни дни за служители.

The колективен трудов договор е да се разграничи отбраншово споразумение. Всъщност NCC обхваща по-голям брой теми от рамковото споразумение, като последното често посочва определени точки от споразумението, като приложение. В допълнение, рамково споразумение обединява компании, които могат да попаднат в различни споразумения.

Коронавирус и осигурителна застраховка за колективния договор на дипломирания счетоводител

Предвидена застраховка: какво покритие за служителите от колективния договор за експерт-счетоводител ?

Социалното осигуряване покрива основните рискове, свързани с лицето, по-специално спирането на работата поради Covid 19.

Може да не сте на работа:

ако имате дете под 16 години, което е вкъщи, тъй като училището му е затворено и не можете да работите дистанционно;
ако вие сами имате коронавирус.

Социалното осигуряване ще ви изплати обезщетение в размер на 50% от вашата заплата без период на изчакване. Вашата компания трябва да ви плати 40% от минималната ви заплата или повече, ако това е предвидено в колективния договор, дипломиран счетоводител.

За да изчислите доходите си в случай на спиране на работа, използвайте нашия калкулатор за дневни надбавки.

Каква допълнителна колективна застраховка за служители от колективния договор за експерт-счетоводител ?

Колективното осигуряване допълва обезщетенията, изплащани на осигуровки, осигурени от задължителни схеми за социална сигурност.

Националният колективен договор за ръководители от 14 март 1947 г. установява задължителна схема за допълнително пенсионно осигуряване на ръководителите чийто процент на вноска не може да бъде по-малък от 1,50% от скоба А от брутните заплати.

Ето резюмето на гаранциите, включени в пенсионните договори за колективния трудов договор за експерт-счетоводител.

Риск	Одеяло
Неработоспособност	Допълнителни дневни надбавки (издръжка на заплата)
Инвалидност	Инвалидна пенсия
Смърт	Капитал, образователна пенсия, пенсия на съпруга и надбавка за погребение
Пристрастяване	Пожизнена рента

Колективен пенсионен план колективен договор дипломиран счетоводител

Частична безработица и колективен трудов договор за експерт-счетоводител

Поради преконфигурирането, много работодатели на колективния дипломиран счетоводител се сблъскват с по-нататъшно значително намаляване на тяхната дейност. Правителството посочи, че тези работодатели са имали право да възстановят техническите мерки за безработица за всички или част от своите служители до 1 февруари 2021 г.

Частичната безработица е механизъм, финансиран от държавата, който позволява на служителя да получава 70% от брутното си възнаграждение и 84% от нетната заплата. Техническата безработица се определя на същото ниво, както по време на първото задържане.

Работодателите на колективния трудов договор с дипломиран счетоводител ще бъдат възстановени от държавата на 85%, а останалите 15%.

Следователно тази техническа безработица ще доведе до намаляване на доходите за служителите от колективния трудов договор, с изключение на служителите с минимална работна заплата, които ще получат общата им заплата.

Ако сте обезпокоени от тези мерки, можете да използвате нашия симулатор за частична безработица, за да изчислите вашето техническо обезщетение за безработица.

Изтеглете колективния договор за безплатен счетоводител IDCC 0787

Като алтернатива ние предоставяме на ваше разположение безплатна версия на националния колективен договор за счетоводни фирми и одитори които можете да изтеглите в PDF. Можете също така да се консултирате с актуализираните споразумения на уебсайта Legifrance.

Зависи ли моята компания от колективния договор на дипломирани счетоводители ?

От бизнес мениджъра се изисква да се придържа към колективния договор за своя сектор и подсектор на дейност. Това споразумение ще се прилага за всички служители.

Искате да проверите дали сте привързан към колективния трудов договор, експерт-счетоводител ? Посетете уебсайта на Pappers и намерете своя бизнес !

Работодателят трябва да информира своите служители за приложимия колективен трудов договор. Това е информация, която служителят може да намери по-специално на фиша за заплащане.

Ето списъка с дейности които са засегнати от националния колективен договор на счетоводни фирми и одитори - IDCC 0787: