Коя е по-добрата професия Войник или пожарникар
Младите хора получават предимно емоционална подкрепа от родителите и могат да очакват информационна помощ от консултанти или дигитални помагала. Основната цел на новото приложение OTP Junior Next е да подобри финансовата осведоменост на младите хора и също така иска да допринесе за намаляване на чувството за несигурност на поколението Z относно избора на кариера и да им помогне да намерят необходимата информация.
Изборът на кариера на младите хора се затруднява главно от липсата на достоверна и подходяща информация. Било то непрекъснато развиващите се потребности на пазара на труда, непрекъснато променящите се обучения или наличните професии. Според експерта по кариерно ориентиране младежите на възраст 16-20 години не са наясно с очакванията и възможностите, които им се откриват след завършване на курс. Според неговия опит една трета от тях не са сигурни относно избора си за кариера и не знаят откъде да започнат картографирането.
„Бегъл преглед на информацията, съдържаща се във фишовете за висшето образование, е направен за съответната възрастова група, но малцина са стигнали до по-задълбочени последващи действия. Поради Instagram и други интерфейси на социалните медии младите хора са свикнали да получават информация бързо, но за да се вземат информирани решения, би било полезно да се отдели качествено време на въпроса за избор на кариера, във форма, която е лесна за използване и приемане “, Казва д-р Река Тьорок, основател и експерт по разработка на OTP Junior Next App.
„Според нашия опит 40% от младите хора се рушат във висшето образование, главно поради липса на информация. Това ще бъде предотвратимо “, добави той. Членовете на поколение Z вече трябва да решават бъдещето си в напълно различна социална и технологична среда, отколкото техните родители. Ето защо очакванията им за работа могат да се различават от стойностите на предишните поколения. Според експерта финансовите аспекти са решаващи за младите хора, те предпочитат да сравняват заплатите, налични за различни работни места. Освен това степента, до която дадена работа осигурява гъвкавост в ежедневието, както и полезността на работата им, ценностите, които допринасят за обществото, и важните цели на работното им място са важни аспекти за тях.