Кой е вашият идеален работодател
Атрактивността на компаниите и техните предложения в очите на потенциалните кандидати за ръководни длъжности - резултатите от съвместно проучване Изпълнителна и HRG.
Вашият идеален работодател
Смята се, че днес кандидатите царят неразделно на руския пазар на кадри, принуждавайки компаниите да се адаптират не само към техните нужди, но дори и към капризите. Работодателят обаче може само правилно да изчисли мечтите и стремежите на тези управленски таланти, които искат да влязат в екипа си. И дори мащабите на тази тенденция да са малко преувеличени, никоя компания няма да откаже да научи малко повече за това, което я прави привлекателен работодател в очите на руски мениджър. Тази публикация е предназначена да помогне да се разберат очакванията на потенциалните кандидати за ръководни длъжности, въз основа на проучване, проведено в края на 2005 г. Е.xecutive заедно с фирма за набиране на персонал HRG.
Основните цели на изследването:
Идеален работодател
Фигура: един
Как мениджърите виждат идеалното продължение на кариерата си? Оказва се, че най-вече мечтаят да работят в международни компании - марки (44,3% от анкетираните). 20,5% от участниците в проучването биха искали да преминат към иновативна руска компания с добър потенциал за растеж и развитие. Руската компания, която вече е спечелила статут на „марка“ на пазара, привлича 18% от мениджърите като продължение на кариерата си. Не толкова малко от анкетираните специалисти биха искали да работят за себе си в бъдеще, тоест да създадат своя собствена компания (13,6%). Забележително и дори малко тъжно е, че само 3,7% от мениджърите са успели да намерят мечтаната си работа.
Фигура: 2. Идеален вариант за продължаване на кариерата (%)
Повече от останалите търговците мечтаят да работят за международни корпорации със световна репутация (51% от анкетираните, работещи в тази област). Собствената компания като възможност за кариерно развитие не представлява особен интерес за финансовите мениджъри.
Фигура: 3. Критерии за оценка на репутацията на компанията като привлекателен работодател (%)
Също така помолихме участниците в анкетата да създадат свои собствени 5-те най-добри компании, наемащи работа На Русия и въз основа на резултатите от синтеза на данни получихме консолидиран рейтинг на 10-те най-добри компании. Въпреки своята конвенционалност, изглежда съвсем очаквано. Списъкът на работодателите, които мениджърите биха предпочели от руските компании, включва само представители на петролния и газовия и енергийния сектор. Останалите участници в рейтинга са най-големите световни марки.
Топ 10 на най-добрите компании работодатели:
- Газпром
- ЛУКОЙЛ
- British American Tobacco
- RAO UES на Русия
- TNK BP
- Кока Кола
- Проктър и Гембъл
- Марс
- Филип Морис
- Microsoft и McKinsey
И така, можем да представим колективен образ на компания - идеален работодател от гледна точка на руски мениджър. Това е международна маркова компания или руска петролна и газова компания с висока компенсация, добри социални придобивки, възможности за кариера, готова да предложи позиции с високо ниво на авторитет и отговорност.
Перфектно предложение
Според резултатите от проучването една трета от мениджърите смятат по-високото обезщетение за задължителен елемент в предложението за преместване на нова работа. Приблизително същото - иновативни задачи, които трябва да бъдат решени в новия екип. Много по-малък брой анкетирани посочват по-висока степен на отговорност (17,3%) и повишение (11,1%) като предпоставка за техния преход. Но предимства като личен автомобил и други атрибути на комфорт ще могат да привлекат само малко над 8% от потенциалните кандидати.