Кой данъчен режим да се приложи за вноската на работодателя за разходите за колективен транспорт през

Публикация в BOFIP на 15 юли 2020 г. потвърждава данъчния режим, приложим за участието на работодателите в разходите за обществен транспорт през 2020 г. Нашите новини ви разказват повече ...

данъчен

Обобщение

  • Правен и данъчен режим: общ принцип
  • Заинтересовани работодатели и служители
  • Принцип
  • Изключения
  • Поддържат се задължителни абонаментни заглавия
  • Подробности
  • Задължителен процент на покритие
  • Служители на пълен работен ден
  • Служители на непълно работно време
  • Допълнителни грижи
  • Практически мерки за задължителни грижи
  • Кръгова точност 28/01/2009
  • Данъчна система
  • Принцип
  • Граници
  • Допълнителен облагаем доход
  • Въздействие на опцията върху режима на действителните разходи
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Правен и данъчен режим: общ принцип ¶

Съгласно условията на член 81 от CGI (a от 19 ° ter):

  • Предимството, произтичащо от задължителното плащане от работодателя на цената на абонаментните билети, абонирани от служителите за пътувания, извършени чрез обществен пътнически транспорт или услуги за обществено наемане на велосипеди между обичайното им местоживеене и работното им място;
  • Ползи от освобождаване от данък върху доходите в съответствие с член L. 3261-2 от Кодекса на труда.

Заинтересовани работодатели и служители ¶

Принцип ¶

Прилага се задължението за покриване на част от разходите за обществен транспорт за всички частноправни работодатели и всички техни служители за пътуванията им между обичайното им местожителство и местоработата им.

Подробности за "обичайното местопребиваване"

Обичайното местопребиваване на служителя означава мястото, където съответното лице е определило, с желанието да му придаде стабилен характер, постоянен или обикновен център на неговите интереси.

Касационен съд, решение от 14 декември 2005 г., жалба № 05-10951

Изключения ¶

  • В съответствие със социалните разпоредби задължението за работодателя да покрива разходите за обществен транспорт не се прилага, когато не се прилага движението на работника между обичайното му местоживеене и местоработата му. не е професионален.

Работодателят може също да откаже да покрие цената на абонаментните билети, извадени от служители, които:

  • Не поемайте разходи за пътуванията си между обичайното им местопребиваване и работното им място, например защото тези пътувания се осигуряват от работодателя или защото обичайното им местожителство се намира на същото място като местоработата им;
  • Вече получавате надбавки, представляващи разходи за пътуванията им между обичайното им местожителство и местоработата им в размер, по-голям или равен на задължителното покритие.

Задължително поддържани абонаментни заглавия ¶

Работодателят покрива абонаментните заглавия, извадени от служителите от следните категории:

  • Мултимодални абонаменти за неограничен брой пътувания, както и годишни, месечни, седмични или мълчаливи абонаменти за подновяване на неограничен брой пътувания, издадени от SNCF, както и от компании за обществен транспорт, публични власти и други лица, споменати в член L. 1221 -3 от транспортния код;
  • Месечни, седмични или мълчаливи карти за подновяване и абонаменти за ограничен брой пътувания, издадени от RATP, SNCF, компании от Професионалната транспортна организация Île-de-France (OPTILE), както и от транспортни компании, обществеността, публичните власти и други лица, посочени в член L.1221-3 от транспортния код;
  • Абонаменти за обществена услуга за наем на велосипеди, които се разбират като абонаменти, създадени от публична организация, под управлението или като част от споразумение за делегиране на обществена услуга, като наем на велосипеди на самообслужване, направени от няколко големи града ("Vélib" " в Париж).