Кметство Хайлан - НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ ЗА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

Изследвания

• Кметството ви

  Главно меню

  НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛ ЗА ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ

  ЦЕЛ Като бъдете проактивни, допринесете за дефинирането на политиката за оптимизиране на човешките ресурси, управлението и управлението на общинските обществени услуги за посрещане на предизвикателствата на общността. Ръководи и оценява прилагането на тази политика в областта на човешките ресурси. Ръководи отдел „Човешки ресурси“.

  • Участие в определянето и изпълнението на политиката за човешките ресурси
  • Подкрепа и съвети за мениджмънта, агентите и отделите
  • Управление на административното и законово управление
  • Управление на човешката дейност, нейния бюджет и ведомост
  • Определяне и анимация на вътрешна комуникация и HR информация
  • Принос за улесняването на социалния диалог и управлението на представителните органи
  • Прогнозно управление на работни места и развитие на умения

  СПЕЦИАЛНИ УСЛОВИЯ И/ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ, СВЪРЗАНИ С ПОЗИЦИЯТА

  Страхотна наличност
  Натоварена графика на мисии, срещи и срещи
  Силна способност за реакция и управление на непредвидени събития

  Висше образование със значителен опит в подобна позиция в публичния сектор.
  Подкрепа и насоки за вземане на решения и приоритети за избрани служители
  Задълбочени знания и доказани умения при прилагането на статута на FPT, GPEC и правилата за професионално здраве.
  

  ---