Класацията на Amazon Top Management 250 детронира Apple като една от най-добре управляваните компании
Amazon детронира Apple тази година в топ на най-добре управляваните компании в света, според годишната класация Top Management 250, направена от Drucker Institute, цитирана от WSJ.
Класиране на най-високото ръководство 250: Amazon детронира Apple в топ на най-добре управляваните компании
Историческите американски корпорации също са заели своето място на върха, но в него влизат и много нови технологични компании.
Върхът отбелязва, че онлайн търговецът на дребно Amazon, една от най-ценните компании в света, е укрепил своите позиции на пазара, като непрекъснато фокусира усилията си върху иновациите. Резултатът от иновациите на Amazon е повече от два пъти по-висок от този на всяка друга водеща компания, тъй като Amazon превъзхожда своите заявки за патент, регистрация на търговски марки и разходи за научноизследователска и развойна дейност.
ПОСЛЕДНИ НОВИНИ
ВИДЕО. В момента, в който невъоръжен афганистански цивилен е убит от войник. „Най-смущаващият епизод в историята на австралийската армия“
Места в интензивно лечение по това време в Румъния, загадка
Коронавирус в Румъния АКТУАЛИЗИРАНЕ НА ЖИВО 20 ноември. Нов баланс Covid-19 петък: 9 272 нови случая на инфекция/1 139 души са хоспитализирани в ATI
Предупреждение на СЗО. Организацията не препоръчва ремдезивир при лечението на пациенти с COVID-19
Microsoft се изкачи на второ място в класацията, следвана от Apple и Alphabet Inc. - компанията майка на Google, както и американският гигант за мрежово оборудване Cisco Systems Inc. в допълнение към първите пет позиции в класацията.
Екип от изследователи от Института Друкер на Университета Клермонт съставя списъка ежегодно, като използва десетки критерии за оценка на компаниите по пет измерения на производителността: удовлетвореност на клиентите, участие и развитие на служителите, иновации, социална отговорност и финансова сила. Списъкът отразява учението на консултанта и мениджъра Питър Дракър, смятан за бащата на съвременното корпоративно управление. Според него високоефективните организации трябва да се възползват не само от инвеститорите, но и от обществото, гледна точка, която мнозина игнорират.
„Големите компании мислят за своята роля в обществото и по-ясно как могат да обслужват по-добре всички заинтересовани страни, а не само акционерите. Това е за нашето класиране ", каза Рик Вартцман, ръководител на Центъра за функционално общество към Института Дракър.
Въпреки че технологичните компании доминират на върха в списъка тази година, класацията включва широк спектър от икономически сектори, пазари и техните играчи. Най-големият традиционен американски търговец на дребно остава Walmart Inc., а на върха е и производителят на напитки PepsiCo Inc., доставчикът United Parcel Service Inc. и производители на автомобили Ford Motor Co. и General Motors Co.
Авторите на изследването, които анализираха 820 компании през тази година, също разработиха система "червен флаг", подчертавайки компании с особено ниски резултати в един размер на таблото за управление на Drucker. Например Facebook Inc. регистрира червено знаме тази година заради лошия си рейтинг на удовлетвореност на клиентите, след като компанията беше обвинена в улесняване на дезинформация чрез своята платформа и лоша защита на личните данни на потребителите.
Шепа организации от списъка за 2019 г. са в разгара на противоречия и скандали. Johnson & Johnson, номер 8 в списъка, е изправен пред повече от 100 000 граждански дела от началото на тази година за безопасност на продуктите и маркетингови практики, включващи продукти като опиоиди и талк за деца с рак. През октомври журито постанови, че J&J трябва да плати $ 8 милиарда щети на мъжа, след като вносителят на петицията се оплака, че употребата му на антипсихотик Risperdal на J&J при бебета му е причинила прекомерни гърди.
На свой ред, Boeing е изправен пред най-тежката криза в историята си след две катастрофални катастрофи на самолета си 737 MAX, които доведоха до изчезването на 346 души. Самолетните катастрофи предизвикаха буря от критики към културата на работа на компанията и започнаха поредица от разследвания за умишлено ускорено производство в ущърб на безопасността, предвид дезинформацията на американските авиационни власти. Завръщането на новия клас самолети Boeing MAX все още е несигурно, но компанията получи подкрепа тази седмица на авиосалона в Дубай, където подписа поръчки на стойност над 15 милиарда долара.
Във всеки случай Amazon все още превъзхожда във вътрешния процес на представяне и приемане на нови идеи, изоставяйки модела на класическите презентации и приемайки модел, базиран на кратки бележки, до шест страници, в които да представи нов продукт. и подобни. Вътрешната организационна култура на Amazon, системата за бележки, беше основата за генерирането на някои нови бизнес линии, като системата за доставка на Amazon Prime Now.
Въпреки това, компанията има под средните резултати по отношение на социалната отговорност и подкрепата за местните общности. Amazon също беше критикуван с течение на времето от синдикатите и законодателите за отношението към служителите, а компанията повиши минималната заплата на компанията до 15 долара на час миналата година.
За най-важните новини за деня, излъчени в реално време и представени на еднакво разстояние, ХАЙ, нашата страница във Facebook!
Следвайте Mediafax в Instagram, за да видите впечатляващи изображения и истории от цял свят!