Кетъринг и гардероб на работното място какви са моите задължения в издания от 2017 г.

Публикувано на 06/03/2017 в 10:40 от редакцията на Éditions Tissot в Безопасност и здраве при работа.

кетъринг

Като работодател от вас се изисква да предоставите на служителите си определен брой оборудване като съблекални, мивки, тоалетни, душове и евентуално стая, така че вашите служители да могат да се хранят. Неотдавнашен указ промени вашите задължения в тази област. Какво трябва да въведете във вашия бизнес, за да бъде в съответствие с новите разпоредби ?

Служителите на моята компания ме молят да им осигуря кетъринг и колективни съблекални. Задължен ли съм да се съглася с тяхното искане ?

Указ, публикуван в края на 2016 г. и приложим от 1 януари 2017 г., изменя разпоредбите относно инсталирането на съблекални, мивки и заведения за обществено хранене.

И така, какви са новите ви задължения във вашата компания ?

Като работодател трябва да предоставите на служителите си средства, за да осигурите тяхната индивидуална чистота, по-специално (Кодекс на труда, чл. R. 4228–1):

  • съблекални;
  • мивки;
  • тоалетни;
  • душове.

По отношение на осигуряването на гардероб, вашите задължения се различават в зависимост от това дали служителите ви трябва да носят работно облекло (Кодекс на труда, чл. R. 4228-2 и следващи):

  • вашите служители са длъжни да носят специално работно облекло или лични предпазни средства: зависи от васинсталирайте колективни съблекални (отделни помещения за жени и мъже и осигурени с достатъчен брой места и отделни шкафове с ключалка или катинар) и потъва в специално помещение с подходяща повърхност;
  • Тези съблекални трябва да бъдат изолирани от работните и складови помещения, но близо до прохода на служителите. Ако не можете да направите друго и съблекалните и мивките не са инсталирани в едни и същи помещения, комуникацията между тях трябва да може да се осъществи без пресичане на работното или складово помещение и без вашите служители да трябва да преминават през външността;
  • вашите сътрудници не трябва да носите работно облекло или лични предпазни средства: трябва да им осигурите, вместо колективни съблекални, сигурно място за съхранение, посветено на техните вещи и лични вещи. Тази мебел трябва да бъде поставена близо до работното им място.