Като се вземе предвид трудолюбието за пенсиониране, какви са разликите между публичното и частното
При сегашната система, ако вашата дейност се счита за „напрегната“, можете да се пенсионирате по-рано. Но правилата се различават между частните и публичните. Утре, при универсален режим, условията трябва да бъдат хармонизирани.
В бъдещата универсална схема законната възраст за пенсиониране трябва да остане фиксирана на 62 години. Както и сега, изключенията трябва да продължат да съществуват, за да напуснат по-рано, особено в случай на така наречената "трудна" заетост. По този начин, сред препоръките, предложени от Жан-Пол Делевой, Върховен комисар по пенсионно осигуряване, в неговия доклад относно бъдещата универсална схема в точки има постепенно изчезване на ранните напускания в трите страни на системата на държавната служба: „Държавни, болнични и местни власти. В замяна той предлага на държавните служители да се разшири професионалната сметка за предотвратяване на трудности (C2P) и пенсионната схема за трайно увреждане, която сега е запазена за служителите в частния сектор.
За да разберем промените, които тази мярка би могла да създаде, ето текущата ситуация. В публичната служба трудността се отчита чрез системата за класификация на длъжностите. Държавните служители, упражняващи професия, представляваща „особен риск или изключителна умора“, се класират в активната категория. Според проучване на Дирекцията за пенсиониране и солидарност на Caisse des Dépôts, именно болничната обществена служба е концентрирала най-много работни места в активната категория (половината от работната сила): медицински сестри, асистенти. След това идват държавните държавни служители със суверенни работни места (миротворци, полицейски комисари, надзорници и др.), След това незначително със 7% от работната сила, местните власти: професионални пожарникари, общински полицаи, канализационни работници и т.н. заемането или заемането на работа от този тип дава възможност да се пенсионирате от 57-годишна възраст, при условие че сте навършили поне 17 години трудов стаж в активната категория. Тази възраст дори е намалена до 52 години за определени опасни работни места с 27 години активна служба (полицаи, затворници).