Кариерата на мъжете може да зависи от това как се третират жените на работното място - Terrace Femina
- Жени
- работно място
- кариера и успех
- положението на жените
- изследвания
- изследване
- равенство
- равенството между половете
- Тераса
На Международния ден на жената Accenture публикува своето изследване „Създаване на равенство“ през 2018 г. Той представя най-ефективните мерки, предложени на бизнес лидерите за постигане на равенство между половете и разлики в заплащането да се намали. НА доклад за четиридесет фактора на работното място обръща внимание, което спомага за създаването на култура на равенство.
От тях 14 са критични, които Accenture категоризира в три категории: смело лидерство, всеобхватни действия и насърчителна среда, която дава на служителите свободата, от която се нуждаят, за да изразят творчеството си. Проучването, базирано на проучване сред 22 000 мъже и жени в 34 държави, измерва как респондентите оценяват факторите, влияещи върху културата на работното място. Проучването се допълва от задълбочени интервюта и подробен анализ на публикувани данни за трудовия проблем.
"Нашите изследвания показват, че във компании, които подкрепят стремежа на жените към кариера, мъжете също се представят по-добре и съвместното развитие е по-ефективно", каза той. Андреа Наги, Ръководител на приобщаването и разнообразието, Accenture Унгария. "Според нас резултатите от изследването категорично показват, че изграждането на правилната корпоративна култура е от съществено значение за постигането на равенство между половете, защото не програмите, а хората правят компанията приобщаваща и разнообразна."