Камбоджа - Устойчивост и нови задачи - йезуитска мисия

йезуитска

Томас Ригл при посещението си в Нюрнберг. До него: кхмерско представяне на Пресвета Богородица.

Йезуитите и техните партньори участват в Камбоджа от 25 години. Те основават техникум, възстановяват училища, позволяват на църковния живот да процъфтява отново, след като червените кхмери забраняват всяка религиозна практика и водят кампания за забраната на противопехотни мини с международна кампания, която печели Нобелова награда за мир през 1997 г. Понастоящем йезуитите изпълняват три проекта в страната от Югоизточна Азия: В Сизофон училището за йезуити Ксавие е истински фар, който дава надежда на стотици деца и техните семейства в бедния запад на страната. В учебния център в Banteay Prieb младите хора с голямо разнообразие от увреждания могат да създадат поминък чрез занаяти. Освен това има „Metta Karuna“, програма, която насърчава развитието на селата и развитието на инфраструктурата в слабо развити селски региони от около 20 години.

Д-р Томас Ригл от Световната църковна служба в епархията на Регенсбург е активен в и за Камбоджа от седем години. Като консултант по организационно развитие на йезуитската служба Камбоджа, той е отговорен за напредъка и по-нататъшното развитие на проектите от 2016 г. По време на домашна ваканция той докладва за статуквото, предизвикателствата и перспективите.

Центърът за обучение в Banteay Prieb първоначално беше проект за жертви на наземни мини. 25 години след Парижкия мирен договор и края на гражданската война, броят на хората с увреждания вероятно ще намалява все повече и повече - какво ще се случи с проекта?

Д-р Томас Ригъл: Това е проект от онова време. Това беше първият йезуитски проект в Камбоджа, когато беше възможно да се предприемат действия след мирното споразумение. Йезуитите бяха започнали своята работа в бежанските лагери в Тайланд, където десетки хиляди камбоджанци издържаха. Когато тези хора се завърнаха в Камбоджа, йезуитите се присъединиха към тях и бяха първите, които създадоха проекта в Banteay Prieb, който е нараснал и до днес. Но фокусът вече не е върху жертвите от мини. За щастие има все по-малко хора, страдащи от полиомиелит. Вместо това има повече жертви на пътнотранспортни произшествия, които често страдат от трайни увреждания.

Хора от цялата страна живеят и работят в Banteay Prieb. Как да разберете за офертата?

Учебният център е насочен предимно към младите хора. На хора с увреждания, които се опитват да свържат двата края в селата си у дома, но които всъщност нямат много перспектива. Нашият екип за аутрич се опитва да ги изведе от селата и да им предложи бъдеще, за да станат по-късно самостоятелно заети с тяхното обучение. Те също така получават подкрепа за изграждане на съществуване за себе си.
Много контакти възникнаха чрез сътрудничество с други неправителствени организации, които също са активни в областта на хората с увреждания. Много от тези организации вече са затворили вратите си, защото страната е във възход от началото на 90-те години. Но това също така означава, че нашите служители трябва да разширят своята област, като се опитват да намерят нови студенти в други институции.

Колко хора в момента живеят и работят в Banteay Prieb?

През последната година миналата година беше малко над 100. А настоящият брой е около 90, което сега не е значително по-ниско, но става все по-трудно да запълним планираните ни 100 места всяка година.

Какво ще кажете за бъдещето на проекта?

Със сигурност ще продължим. Ние сме единственото съоръжение от този тип с такъв размер в Камбоджа, така че определено има потенциал. Трябва да се развиваме по-нататък и сега обмисляме какви промени планираме за следващите няколко години. Проектът трябва да се развива. Не можете да извършвате една и съща работа в продължение на 20 години, ако рамковите условия се променят.

Ами други йезуитски проекти в Камбоджа? В допълнение към училището в Сизофон йезуитите ръководят и проект за развитие на селските райони ...

С програмата Metta Karuna искаме да подобрим развитието на селските райони, в момента в Сием Рип, Батамбанг, Кампонг Том, Пном Пен и в Сизофон, където в момента се изгражда училището Ксавие. На английски „Metta Karuna“ би било преведено като „любяща доброта“, това са два важни термина от будизма, които се движат в контекста на милостта, любовта и добротата. Тази програма се изпълнява от около 20 години. Става дума за развитие на селата и работа за бедното население в селските райони.

„Традиционно имаме добри отношения с властите“

Как е сегашното развитие?

В момента отговарям за кандидатстване за проекти и отчети за проекти. Сега инициирахме процес на стратегическо планиране. Това трябва да приключи до края на годината, за да можем наистина да се позиционираме за бъдещето и да работим по устойчив начин. Ще отворим и нови целеви групи.

Какви биха били потенциалните целеви групи?

Целева група, която вече обсъдихме, е свързана с въпроса за трудовата миграция. Няма да можем да се грижим за тези работници мигранти, които работят в Тайланд или в Корея. Но много мигранти оставят децата си у дома при баба и дядо. В много села населението се състои предимно от възрастни хора и деца, защото средното поколение трябва да ходи на работа - било то във фабрики за облекло в и около Пном Пен или в Тайланд. Възниква въпросът: Ами децата, които със сигурност няма да растат оптимално без родители? Бабите и дядовците често нямат финансови възможности, въпреки че родителите често изпращат пари у дома. Винаги сме били активни в областта на образованието: Йезуитското училище „Ксавие“ е голям, но и местен проект. Не мога да изпратя хора от Пном Пен и Северна Камбоджа в това училище. Така че обмисляме да изградим още малки съоръжения.

Въпреки че със сигурност не можете да учите в цялата страна ...

Разбира се, че не. Въпреки това можем да пренесем йезуитския образователен подход в държавните училища чрез мултипликатори. Новите проекти винаги ще включват и компоненти за обучение на учители: В Камбоджа, както и в много други азиатски страни, педагогическата практика е много насочена към запаметяване и папагалиране на казаното от учителя. Разбира се, това не е непременно най-печелившият метод ...

Как си взаимодействате с властите? Приет ли е JS или има проблеми?

Не. Традиционно имаме добри отношения с властите. Сега става малко по-трудно за НПО. Преди две или три години беше приет закон, който регулира по-отблизо НПО. Но тя е насочена предимно към организации, които работят в областта на правата на човека и по този начин са склонни да критикуват правителството. Правителство, което не вярва много в правата на човека ...

При което всяка работа на НПО предполага, че правителството се проваля в някои области ...

Хубаво. Но има неправителствени организации, които извършват специална застъпническа дейност в областта на правата на човека и, разбира се, в крайна сметка те обръщат гражданите срещу правителството, което не винаги спазва закона и най-вече правата на човека. Но ние не работим директно в тази област и следователно все още не сме засегнати от закона. Можем да си вършим работата необезпокоявано. Освен това всяко камбоджийско министерство има поне един чуждестранен съветник за помощ за развитие. Като цяло правителството действа все по-професионално. Забелязваме това например от факта, че внезапно се събират и събират данъци върху превозните средства, включително обратно плащане за последните няколко години. Това може да е малко досадно за нас в краткосрочен план, но само по себе си е нещо добро. Защото без данъчни приходи никоя държава не може да авансира инфраструктурни проекти.

Кои са най-големите предизвикателства за вашите проекти?

Както вече беше посочено: Сега трябва да помислим как искаме да работим през следващите пет до десет години. Все още е необходима част от работата, която вършим от 20 години, но други неща вече не са необходими. В момента тече процес на дискусия, който трябва да доведе до съответните резултати до края на годината. Нашите целеви групи са бедните, но какво е бедността? В Камбоджа има много различни форми. Но: Как да намеря точния достъп до бедните? Как да помогна на всеки от тях? Основната цел трябва да бъде да се поддържа качеството на работата и да се обърне внимание на нейната устойчивост.