Какво влияние има една диплома върху участието във стратегията за пазара на труда във Франция
Увеличаването на процента на участие на населението в трудоспособна възраст е един от начините да се гарантира динамичността на икономиките със застаряващото население. Като такава е една от целите на стратегията „Европа 2020“, приета от държавите-членки след кризата от 2008 г., да се възобнови растежът. Но как да се увеличи участието на пазара на труда? За да отговори на този въпрос, Жан Фламан анализира развитието на френския процент на активност през последните тридесет и пет години според три социално-демографски характеристики: пол, възраст и, което е нечувано, ниво на квалификация. На карта: безпрецедентни ретроспективни и перспективни резултати за дълъг период.
Тенденцията се увеличава в процента на участие на жените
Шест от десет жени са били активни в началото на 80-те години, три четвърти днес. В резултат на това разликата в процента на активност между жените и мъжете се е стеснила с повече от 70% през периода. Някои неравенства обаче умират трудно: независимо от нивото на образование, степента на активност на жените намалява с броя на зависимите деца. През 2018 г. процентът на активност при мъжете все още е бил с 8 пункта по-висок от този при жените на възраст между 25 и 64 години. Тази разлика също е два пъти по-висока сред „ниско образованите“, отколкото сред завършилите висше образование.
Друг оригинален резултат: ако разликата в степента на активност между жените с висше образование и останалите леко е спаднала през последните 35 години, Жан Фламан отбелязва, че това е резултат от две противоречиви тенденции: намаляване на тази разлика във втората част от кариерата, но увеличение преди (за възрастовата група 25-39).
За мъжете, докато процентът на активност на завършилите висше образование остава стабилен от 80-те години на миналия век, този на хората с ниско образование, от друга страна, е спаднал с 6 пункта. Разликата в нивата на активност между тях дори достига максимум 13 пункта днес, срещу 7 през 1983 г. Тенденция, която не е специфична за Франция и която може да се обясни по-специално с автоматизацията на веригите за услуги. Производство и срив на индустриалната заетост.
От 1983 г. насам развитието на участието на пазара на труда във Франция е белязано от намаляване на неравенствата между жените и мъжете, от една страна, и от разширяване на неравенствата между мъжете с висше образование и „тези с малко квалификация“ d 'някъде другаде.