Какво трябва да правят лекарите по време на епидемия
HCLU разбра точните правила за това как и какво може да задължи лекарите и медицинските сестри при спешни случаи.
Какво е командироването на здравен работник?
В случай на здравна криза, от здравния работник може да се наложи да започне работа в здравно заведение, което участва в справянето с кризата. Командироването се извършва в писмена форма, но може да се направи и устно в спешни случаи. Командироването може да се отнася до конкретно лице или определен брой квалифицирани здравни работници в доставчика на здравни услуги. (В последния случай може да искате да разгледате плана за извънредни ситуации на болницата, тъй като той може да съдържа информация за това кои работни места ще изпращате.) Ежедневното работно време на командирован здравен работник не трябва да надвишава 12 часа на ден.
„Администрирането“ на командироването се извършва по такъв начин, че ръководителят на институцията, където са необходими допълнителни работници, подава заявление до канцеларията на окръжното правителство. Службата на окръжното правителство ще реши дали е необходимо командироване и ако е така, ще възложи на ръководителя на едно - друго - здравно заведение да изпрати работниците. Ако е необходимо да се командирова някой, който няма институционален ръководител (тъй като например семеен лекар), самата служба на окръжното правителство ще.
Всеки може да бъде командирован, включително възрастни, болни, пенсионери, здравен работник, отглеждащ малкото дете? Аз съм на GYES/GYED. Възможно е те да бъдат призовани за лечение на пациенти с коронавирус?
Работник не може да бъде назначен, ако:
- бременна
- Тя отглежда дете под 3 години,
- Тя отглежда дете под 16 години само,
- осигурява дългосрочни лични грижи за своя роднина,
- имате поне 50% увреждане на здравето си,
- ако работите за организационно звено на Националната служба за линейка, което вече ликвидира кризисна ситуация.
Продължителността на командироването продължава, докато здравното заведение, поискало командироването, може да изпълнява допълнителните си задачи само поради състоянието на здравна криза с помощта на командирования персонал - няма време или географско ограничение.
Необходимо ли е да се задължи здравен работник да лекува заразени или предполагаеми заразени пациенти без защитно оборудване?
Не, по принцип здравният работник не трябва да бъде задължен да лекува пациенти без защитно оборудване. Условията за безопасна работа трябва да бъдат осигурени за работника дори в случай на епидемия и дори, според нас, особено в такива случаи.
Ако може да бъде наложено задължение за гражданска защита - виж по-долу - то може дори да бъде отказано, ако заинтересованото лице директен и тежък би го застрашило.
Каква е санкцията, ако лекар или медицинска сестра откажат да наемат работа?
Здравният работник, който отказва да работи, може да се сблъска с последствията от трудовото право на първо място: дисциплинарни действия и в крайна сметка уволнение.
Ако, от друга страна, правителството разпореди предоставянето на услуги за гражданска защита, вече могат да бъдат разгледани наказателни санкции. Отказът да се изпълни задължението за гражданска защита е престъпление, което се наказва с 3 до 3 години затвор. Но за щастие това все още не е така.
Кой трябва да осигури подходящото защитно оборудване?
В ситуация на здравна криза лесно може да се случи толкова много устройства - напр. лекарства, инструменти, защитно оборудване - необходимо е едновременно да се изчерпят запасите в тази институция. В този случай активите са Той трябва да бъде предоставен от Държавния здравен резерв. Този резерв се управлява от ÁEEK.
Така че, ако работодателят остане без запаси, държавата със сигурност може да носи отговорност за предоставянето им.
Ако има недостиг на каквото и да било, издаването на необходимите материали трябва да бъде поискано от ръководителя или дежурния ръководител на доставчика на здравни услуги. В крайна сметка министърът на здравеопазването ще възложи на министъра на здравеопазването да изпълни искането чрез офис на много нива. Ясно е изискването здравните материали, използвани от доставчика на здравни услуги, да бъдат непрекъснато подменяни.
По принцип дори преди кризисната ситуация, по време на подготвителния период, в рамките на практиката е необходимо (би трябвало да бъде оценена) какъв вид материално-технически ресурси има даден тип кризисна ситуация. Информация от различни здравни институции в страната се събира в ръцете на министъра на здравеопазването, който въз основа на това трябва да знае размера на нуждата от активи в кризисна ситуация.
Освен това по принцип всички доставчици на здравни услуги са готови - тъй като трябва да бъдат готови по време на подготвителния период - т.нар планове за действие при извънредни ситуации. Те могат да бъдат намерени на уебсайта на болницата за няколко болници.