Какво това; знаем за пенсионната реформа, какво; остава да се преговаря

Няколко дни преди мобилизацията на 5 декември Едуар Филип се опита да изясни позициите на правителството по отношение на пенсионната реформа. Някои принципи са приети, но много въпроси все още не са решени.

знаем

Самият Еманюел Макрон го разпозна в петък: „Не знаем точните условия“ на пенсионната реформа. Няколко дни преди голямата мобилизация на 5 декември правителството продължава да поддържа неяснотата по няколко ключови точки. Едно е сигурно, изпълнителната власт показва своята „решителност“ и гарантира, че има „мандат“ да промени настоящия режим. Ето това, което вече знаем за тази реформа, докато много въпроси все още трябва да бъдат изяснени.

Какво е записано

  • Еманюел Макрон го беше обещал по време на кампанията си. Едуар Филип го потвърди отново в сряда. Правителството няма да се поддаде на принципа на универсален пенсионен план, плащане по желание и точки. "Няма да правим компромиси по целта", каза той в сряда.
  • Логично следствие от установяването на универсален режим: специалните режими ще бъдат премахнати (RATP, SNCF.). "Специалните диети имат за цел да открият универсалния режим. Вече не трябва да наемаме нови млади хора, които ще бъдат в историческата система, това вече няма смисъл", настоя Еманюел Макрон в петък. „Няма да обяснявам на шофьора на автобус в Амиен, че пенсионирането му няма нищо общо с (това) на шофьор на RATP“.
  • Стойността на точката за отстъпление ще бъде индексирани спрямо нивото на заплатите. „Гаранция“, според Едуар Филип.
  • Правителството се ангажира с минимална пенсия от 1000 евро за пълна кариера, в момента 85% от нетната минимална работна заплата.
  • Пенсията ще бъде увеличена от първото дете.
  • Вноските ще бъдат изчислено върху всички възнаграждения, включени премии, за обществената услуга.

Какво остава да бъде договорено

Не знаем кога ще приложи реформата

Това е един от основните въпроси. За кого ще се прилага пенсионната реформа, планирана от правителството? Премиерът заяви, че е отворен в сряда за компромис относно влизането в сила на реформата; между поколението, родено през 1963 г., и тези, които навлизат на пазара на труда през 2025 г. (известна като дядовата клауза). „Не променяме внезапно социален договор“, призна Едуар Филип. Според Canard Enchaîné реформата може да се прилага за французи, родени след 1967 г. или дори 1970 г. Някаква клауза "полу-дядо".