Какво се случва на пазара на труда в Сахалин - аргументи от Сахалинската седмица
№ 11 (553) от 23.03.17 г. [„Аргументи от Сахалинската седмица“, Олег Петров]
Решението е доста неочаквано предвид броя на чуждестранните граждани, работещи в тези райони. И възниква въпросът - това добро или лошо е за Сахалин?.
Забраната няма да засегне всички
Ръководителят на агенцията за труд и заетост на населението ни помогна да разберем самата същност на постановлението и да разберем кой ще работи вместо мигранти Татяна Бабич. Самата забрана за привличане на патентни служители, според нея, е приета с цел намаляване на дела на чуждестранните работници в региона, както и за осигуряване на приоритетна заетост на гражданите на Руската федерация.
Жителите на Сахалин искат да работят
- Трябва да се отбележи, че броят на руските граждани, кандидатствали в службата по заетостта и които искат да работят в професии в отраслите, в които са работили чужденци, значително надвишава декларираната от работодателите нужда, казва Татяна Генадиевна. - По този начин не се прогнозират икономическите последици от приемането на забраната.
От всичко това следва, че забраната засяга само част от трудовите мигранти. Гражданите на Киргизстан, които заемат водеща позиция сред страните от ОНД по брой посетители в региона, няма да бъдат засегнати от забраната. Нито ще има по-малко граждани на Северна Корея и Китай, които идват да работят на строителни площадки с визи, чийто брой обаче е строго квотен. Затова се притеснявайте, че цените ще се повишат оттъй като поскъпването на труда не си заслужава. Но, от друга страна, заплатите в тези сектори също е малко вероятно да се увеличат. Що се отнася до работодателите, те не трябва да се притесняват от недостиг на персонал. Има достатъчно руснаци, желаещи да си намерят работа.
Ще лети за доста стотинка
Подразделението на руското министерство на вътрешните работи за регион Сахалин ще наблюдава прилагането на този указ от работодателите. За това как ще бъде направено, за възможните последици и ситуацията с трудовата миграция като цяло, ни разказа ръководителят на отдела за имиграционен контрол на UVM (отдел за миграция) Андрей Холод и ръководител на отдела за външна трудова миграция Мария Асташенко.
- Всяка трудова дейност на граждани, пристигнали в Руската федерация по начин, който не изисква виза, се извършва само с патент - казва Мария Сергеевна. - Например гражданин на Узбекистан пристига в Русия, за да работи. В рамките на 30 дни той е длъжен да събере редица документи, да получи патент, да сключи трудов договор с работодателя в рамките на два месеца и да ни уведоми за това. Тогава периодът на престоя му в Русия може да бъде увеличен до една година. Освен това, когато получава патент, той е длъжен да посочи професията, с която ще се занимава, тоест, ако посочи, че иска да работи като монтьор, тогава той трябва да си намери работа като монтьор. В противен случай това ще наруши закона, което ще доведе до глоба или експулсиране от страната. За предприемачите не е изгодно да наемат мигранти, глобата за нарушение за юридическо лице е 800 000 рубли за всеки нелегален.