Какво представлява допълващ план за здравеопазване в групата?

представлява

В рамките на колективните трудови договори социалните партньори могат да организират създаването на задължително допълнително здравно осигуряване за покриване на служителите в клона.

Схемата за колективни клонове се създава от социалните партньори

Колективното допълнително здравно покритие е задължително от 1 януари 2016 г. Голям брой социални партньори подписаха споразумение за създаване на колективен план.

Въпросното споразумение определя условията за прилагане на режима. По този начин се определят служителите, които трябва да бъдат обхванати: това може да се отнася до мениджъри, немениджъри или всички служители. Определени са и гаранциите, които трябва да бъдат предложени по плана. Свързан с тези гаранции, приносът, който трябва да се спазва, винаги се предвижда от колективния договор. И накрая, обичайно е един или повече застрахователи да бъдат препоръчани на компаниите да създадат задължителната си допълнителна здравна застраховка.

Фирмите в бранша обикновено трябва да прилагат колективната схема, но има някои тънкости, които трябва да знаете.