Какво пенсиониране, ако сте на 41, 42 или 43 години

Пенсионният им план остава хипотетичен и не тази реформа ще ги успокои. Особено след като напускането без отстъпка ще бъде подвиг за всички, които са учили.

Не прекалено много щети за служителите, които често започват кариерата си на 18 и лесно ще успеят да натрупат 171 четвърти, необходими за получаване на пълна пенсия. Според нашите симулации пенсията им никога няма да падне под 65% от последната им нетна заплата.

За търговците е по-сложно. Дори ако са започнали да работят на 19, са работили необходимите 171 тримесечия, в най-добрия случай ще получат 40,57% от последния си доход. Или 13 389 евро за общата им нетна пенсия срещу 33 000 евро в края на дейността им.

За ръководителите отварата е още по-горчива: отстъпката, прилагана по отношение на липсващите тримесечия (средно близо 13 четвърти), ще доведе до еквивалент на пенсия в най-добрия случай до 47,61% от последната им заплата, при по-лоша от 22,65% за старши изпълнителен. "Те губят между 5 и 10 точки в сравнение с текущото изчисление в основния план, коментира Марк Дарно от Optimaretraite. Но те рискуват да видят, че допълнителните им пенсии се стопяват." Всъщност при Arrco и върху транша B на Agirc ликвидационният процент се изчислява според осигурителния период. А именно 4 загубени четвърти водят до поне 4% по-малко от допълнителната му пенсия. Резултат: ще трябва да работят повече от 4 години след законоустановената възраст (т.е. до 66 години), ако искат да получат пълна пенсия.

---