Какво да НЕ правим на интервю

Автор: CAPITAL/Дата на публикуване: 12.12.2009 12:12

Търсенето на работа изглежда върви много добре, от кандидатстване за работа, до обратна връзка със служителите и презентация на интервю. Тук нещата могат да се обърнат много лошо, ако облеклото не е подходящо или ако някои основни правила са нарушени. „Самото интервю може да бъде„ завършена игра “за кандидата, ако той не знае как да се държи“, казва Уорън Лунди, партньор в канадската фирма за набиране и коучинг Feldman Daxon Partners Inc. Ако е отзад

„Самото интервю може да бъде„ завършена игра “за кандидата, ако той не знае как да се държи“, казва Уорън Лунди, партньор в канадската фирма за подбор и коучинг Feldman Daxon Partners Inc. Ако преди няколко години работодателите бяха по-търпеливи, кризата ги трансформира напълно. Купчини автобиографии, получени от хиляди хора, отчаяно търсещи работа, им улесниха да се откажат от всеки кандидат, ако това не остави добро впечатление от първите минути.

По този начин специалистите по човешки ресурси са направили цял списък с неща, които НЕ трябва да се правят на интервю.

Дрехите твърде провокативни

Причина за неуспех за 67% от кандидатите

Какво казват експертите: Дрехите, които са твърде цветни или твърде провокативни, показват липса на уважение към работодателя и самата работа. Деловата среща изобщо не трябва да прилича на среща. Жените са най-изложени на тези рискове и трябва да бъдат много внимателни относно облеклото, което приемат.

Съвет: Носенето на подходящото облекло за работа е може би едно от най-важните неща. Работодателят иска да види от интервюто как може да изглежда бъдещият му служител и кандидатът трябва да направи добро впечатление. По този начин простотата и добрият вкус са основните правила.

CV грешки

Причина за неуспех за 58% от кандидатите

Какво казват експертите: CV и речевите грешки са ясен признак на небрежност или дори липса на обучение. Работодателят няма да иска да има в екипа си човек, който не прави граматическите споразумения правилно.

Съвет: Прочетете автобиографията си няколко пъти и се уверете, че всичко, което казвате, е правилно. Не бързайте с разговори, които не можете да контролирате.

Забавяне на интервюто

Причина за неуспех за 58% от кандидатите

Какво казват експертите: Времето е много ценно за работодателите, особено в този период на икономическа нестабилност. Забавянето е като червен флаг на желанието да се провалиш на интервюто. Почти като да кажеш „не искам тази работа“.

Съвет: Отделете повече време, отколкото смятате, че бихте могли да отделите до срещата с работодателя. Ако възникне непредвидена ситуация, обадете се на компанията и обявете, че ще закъснеете, за да изразите своето уважение.

Клюките на бившия шеф

Причина за неуспех за 49% от кандидатите

Какво казват експертите: Ако говорите зле за бившия си шеф, на първо място показвате незрялост. Нещо повече, работодателят ще се чувства много зле и ще прецени, че в бъдеще ще стигне и до „устата“ на своите подчинени.

Съвет: Интервюто е за вас и вашите постижения, а не за бившия шеф. Личните конфликти нямат нищо общо с тази дискусия. Трябва да се обърне внимание на ролята, изиграна в предишната работа, и на желанието да се утвърди на новата позиция. Ако бъдете помолени от стария шеф, винаги трябва да кажете нещо хубаво или поне неутрално.

Звънят телефони

Причина за неуспех за 40% от кандидатите

Какво казват експертите: Ако телефонът звъни на интервюто и кандидатът отговори, тогава той може да се сбогува с възможната работа. Освен това, досадата, причинена от звъненето на телефона, може да досажда на интервюиращия. Ако ситуацията е сериозна (болно дете вкъщи или родител в болница), работодателят трябва да бъде уведомен от самото начало, че е възможно да получи спешно телефонно обаждане.

Съвет: Ако няма екстремни ситуации, изключете напълно телефона. Ако забравите, просто отхвърлете обаждането, извинете се и продължете разговора. Не се увличайте и прекъсвайте контекста.

Без храна и напитки

Причина за неуспех за 31% от кандидатите

Какво казват експертите: Носенето на храна или напитка със себе си на интервюто е наистина сериозно нещо. Консумирането им е истинска катастрофа. Минералната вода се приема, ако сте много емоционални и изпитвате нужда да „разтворите“ бучката в гърлото си.

Съвет: Дори ако на интервюто ви се предлагат кафе или леки закуски, трябва учтиво да ги откажете. Вие сте на бизнес среща, а не на обяд с приятели! Освен това би било жалко да разлеете кафе върху бюрото или да оставите трохи на стола.

Снимка от автобиография

Причина за неуспех за 20% от кандидатите

Какво казват експертите: Преди няколко години беше почти задължително да имате снимка в автобиографията си, но сега нещата се промениха. Скандалите и хилядите оплаквания относно наемането на човек по външен вид, направиха работодателите по-предпазливи, когато става въпрос за снимката в автобиографията.

Съвет: Ако има снимка, това трябва да е бюлетин или профил в LinkedIn.

Носенето твърде често

Причина за неуспех за 18% от кандидатите

Какво казват експертите: Никой не казва, че трябва да дойдете на интервю с четири щифта, с вратовръзка и игла, но не е нужно да имате особено често отношение, като това, когато излизате с приятели. Дори ако работодателят е приятелски настроен, не трябва да забравяте, че работата ви е в неговите ръце.

Съвет: Трябва да бъдете оптимисти и спокойни, но да не лежите на дивана в офиса. Усмивката не трябва да липсва, но работодателят не трябва да знае, че току-що сте се оженили.

Ангажимент ... в цифри

50% от решенията за наемане се основават на специална "химия" между работодател и кандидат
58% от работодателите решават за по-малко от 15 минути дали да наемат някого или не
5% от интервюиращите знаят от първата минута дали имат идеалния кандидат пред себе си
50% от работодателите вярват, че имейл от кандидата след интервюто с благодарствена дума е много важен