Какво би посочило промяната в пенсионирането

Част 1: Пенсионирането по точки, какво би се променило ?
Част 2: и режим на „условни сметки“ ?
Част 3: Ползите от преминаването към точкова система
Част 4: Гъвкавост и хармонизация на правилата
Част 5: Има ли риск бъдещите пенсионери да загубят ?
Част 6: Благодат за частните застрахователи ?

1/Оттеглянето по точки, какво би се променило ?

Съдържанието на тази статия е остаряло. Отидете в нашия раздел Пенсионна реформа
Преди 1 февруари 2010 г. Cor (Съветът за ориентиране към пенсиониране) трябва да представи на правителството доклад за условията за замяна на текущото изчисляване на пенсиите, или чрез точкова система, или чрез система с условни сметки.
Днес основните пенсионни вноски на служителите от частния сектор се използват за финансиране на пенсиите на пенсионерите. Това е платена система, базирана на солидарност между поколенията. Изплатените пенсии се изчисляват въз основа на различни параметри, като например броя на четвъртите от придобитите осигуровки за старост или ограничената средна заплата, получена по време на кариерата, установена за най-добрите 25 години (за всички осигурени лица, родени от 1948 г.).

Служителите в частния сектор вече са запознати с тази система благодарение на техните допълнителни пенсии Arrco и Agirc. В такава схема вноските, удържани от заплатата, се използват за „купуване“ на точки. При пенсиониране пенсията е равна на броя на придобитите точки, умножен по стойността на точката в сила към тази дата.

2/и режим на „условни сметки“ ?

При този тип схеми, които са в сила например в Швеция, всеки човек е начело на „капитал“, осигурен от вноските, които плаща за пенсионирането си. Когато тя ликвидира правата си, към този капитал се прилага коефициент на преобразуване, за да се определи размерът на нейната пенсия. Следователно сме близо до точков режим. Но иновативната идея на системата "условни сметки" е, че този коефициент може да бъде установен в зависимост от възрастта, но и от продължителността на живота на съответното поколение.