Какви са размерите на вноските AGIRC-ARRCO Previssima
От 1 януари 2019 г. AGIRC и ARRCO се обединиха в единна схема за допълнително пенсионно осигуряване за всички служители. Преговаря се за нова дефиниция на ръководителите.
Единният план AGIRC-ARRCO вече има само 2 скоби с принос, с различен процент на принос от една в друга група.
AGFF, CET и GMP вноските са анулирани от 1 януари 2019 г.
The допълнителна пенсия за служители на частния сектор се управлява отAGIRC-ARRCO. Тази схема работи чрез приемане социални вноски служители и работодатели, които след това се преобразуват в пенсионни точки.
Има разлика между
- Приносът, позволяващ придобиването на точки за пенсиониране
- Вноската, удържана от работодателя от заплатата
Първият се нарича договорна вноска и втората на процент на обжалване на вноските. Тарифата за вноски е по-висока от договорната ставка.
Приноси на AGIRC-ARRCO
The вноски AGIRC-ARRCO се приспадат от работодателя и се изплащат на фондовете за допълнително пенсионно осигуряване AGIRC и ARRCO (за всички служители).
Размерът им се изчислява по отношение на:
- База, определена по отношение на тавана на социалното осигуряване (PASS)
- Ставка на вноски и без вноски
Изчислението се определя, както следва:
Размер на вноската = Основна вноска X Степен на вноска
Основа за вноските или AGIRC-ARRCO група за вноски
Theбаза за вноски зависи от заплатата и статута (изпълнителен или неизпълнителен) на служителя. Разделен е на вноски според тавана на социалното осигуряване (т.е. 41 136 евро за 2021 г.):
Има две скоби за заплата: