Какви са различните социални статуси на мениджъра Previssima
Социалният статус на мениджъра компания варира в зависимост от правната структура на компанията му и естеството на възнаграждението му.
The владетел може да има социален статус на:
И в двата случая той ще бъде свързан с Общата схема за социално осигуряване, като същевременно се ползва в рамките на същата схема от специфично покритие, обезщетения и вноски, специфични за неговия статус.
The избор на социалния статус на мениджъра Следователно адаптирането е от съществено значение, тъй като води до данъчни и социални последици и различни отговорности в зависимост от статута.
По този начин, модификация социален статус на мениджъра може да включва промяна в социалното покритие.
Асимилирани предприемачи-служители
The лидери считан за асимилирани служители трябва да бъде свързан с Общата схема за следните услуги:
- Далновидност
- Здравна осигуровка
- Застраховка за майчинство
- Основна застраховка за старост
- Допълнителна застраховка за старост (AGIRC-ARRCO)
- Семейни надбавки
- Трудова злополука
Някои асимилирани мениджъри могат да се възползват от обезщетения за безработица при спазване на строги условия.
Независими изпълнители
Принадлежността на управител със статут на неземеделски самостоятелно зает работник в общия режим е задължително за следните услуги:
- Здравна осигуровка
- Застраховка за майчинство
- Семейни надбавки
- Основен и допълнителен план за пенсиониране, инвалидност и смърт
Някои самостоятелно заети работници могат да се възползват от обезщетения за безработица, при спазване на строги условия.
Сравнение на социалния статус на мениджъра по компания
В таблицата по-долу различните устав на асоциирания мениджър, непартньор, мнозинство или малцинство:
Фирми
(Правен статут на фирмите)
Социален статус на мениджъра
EI (Индивидуална компания)
EIRL (Еднолично дружество с ограничена отговорност)
EURL (Еднолично дружество с ограничена отговорност)
Единствен управляващ партньор: независим работник
Мениджър, възнаграден без партньор: асимилиран служител
Неплатен неплатен мениджър: няма план
SARL (Дружество с ограничена отговорност)
Платен малцинствен или равностоен мениджър на SARL: асимилиран служител
Мениджър на мнозинството: самостоятелно заети
НЕЯ (Анонимно общество)
Управляващ директор: асимилиран служител