Какви са предимствата на договора за временно наето лице

От 1 януари 2019 г. Временното първенство е пенсионен план, посветен на временни работници. Този задължителен план ви изплаща обезщетение в случай на заболяване, пътуване до работа, работа или личен живот, майчинство, увреждане или дори смърт. Разберете как работи този договор с LIP Group.

предимствата

За какво служи временният договор за обезщетение на служител? ?

Във Франция социалното осигуряване дава възможност за компенсиране на всеки човек в случай на заболяване, злополука или дори майчинство. Но покритата сума често е по-малка от направените разходи, като се знае, че някои здравни разходи могат да бъдат големи. В този случай имате допълнителна здравна застраховка (наричана още „взаимна“) и a провидентна схема което ви позволява да получавате повече възстановявания и да ограничавате разходите си от джоба.

За разлика от вашата застрахователна компания, която се отнася до медицински разходи (анализи и прегледи, консултации, хоспитализации), предвиденият договор покрива основните рискове като неработоспособност, инвалидност, зависимост или дори в случай на смърт. Благодарение на Interim Prévoyance получавате доход, ако попаднете в някоя от предходните ситуации. Като част от междинния период това покритие е задължително и се изважда при подписване на договора за възлагане.

Рискове, обхванати от временния договор за предоставяне

The Временен план за осигуряване е изцяло проектиран да се адаптира към особеностите на временната работа, а именно кратки задания и множеството работодатели. Нещо повече, социалните партньори в сектора на временната работа са тези, които са позволили създаването на тази провидентна схема, управлявана от AG2R La Mondiale, експертна група по социална защита.