Какви са основните правила на работните почивки
Паузата между работата
Прекъсването между работата е предвидено в Кодекса на труда. Прекъсването между работа е по-кратко прекъсване на работата, чиято цел е например да даде възможност на служителя да си почине и да се храни. По време на почивката служителят не подлежи на задължение за наличност и работа.
От една страна следва, че почивката между работата не се зачита за работното време на служителя и няма право да плаща за този период. Изключение прави работата в режим на готовност, където почивките също са част от работното време. В други случаи няма пречка работодателят и работникът да се съгласят, че работното време включва почивки.
От естеството на почивката следва, че например работодателят не може да забрани на служителя да напуска работното място по време на почивката.
Прекъсването между работата трябва да се разграничава от другите периоди на прекъсване на работата, предвидени в различното законодателство в областта на здравето и безопасността. Примерите са задължителни периоди на почивка при неблагоприятен работен климат или почивки за работа извън екрана. Тези прекъсвания, за разлика от почивката между работата, предвидена в Кодекса на труда, представляват част от работното време.