Какъв социален план през 2020 г. за обезщетенията, изплатени в рамките на LegiSocial APLD

В публикация от 9 септември 2020 г. уебсайтът на URSSAF потвърждава социалния режим за почасово обезщетение, изплащано на служителите по APLD (APLD) или ARME.

план

Обобщение

  • Преамбюл
  • Почасови и работодателски надбавки
  • Обезщетение, изплатено на служителя
  • Помощ, изплатена на работодателя
  • Социален режим
  • Правно обезщетение
  • Допълнително обезщетение
  • Социална схема за 2020 година
  • Препратки

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Преамбюл ¶

От 1 юли 2020г, нова система е влязла в сила:

  1. Устройството "Намалена активност за поддържане на заетост" (ARME) или "Частична дългосрочна активност" (APLD), втората терминология изглежда най-често използваната в момента.

Почасови и надбавки за работодатели ¶

Изплатено обезщетение на служителя ¶

Часовото обезщетение, изплатено от работодателя на служителя, съответства на:

  • Най-малко 70% от брутното му възнаграждение, служещо като основа за изплатената помощ за отпуск;
  • Взето под внимание в рамките на 4,5 пъти часовата минимална работна заплата.

Ако прилагаме тези разпоредби числено, следователно максималната стойност на почасовата компенсация е:

  • 70% * 4,5 часова минимална работна заплата, т.е. 3.15 Часова минимална работна заплата (това е стойност, която ще бъде взета по-късно, за да се определи режимът на социално осигуряване).

Надбавка, изплатена на работодателя ¶

Обезщетението, изплатено на работодателя, е равно на:

  1. 60% от брутната заплата, удържана в рамките на 4,5 минимална работна заплата, за споразумения, изпратени до DIRECCTE преди 1 октомври 2020 г .;
  2. 56% (*) от брутната заплата за споразумения, изпратени до DIRECCTE от 1 октомври 2020 г.

(*) По време на писането на статията правителството изглежда иска да избере единна ставка от 60%, а не тези 2 ставки, скоро може да бъде публикуван указ по този въпрос.