Какъв социален и данъчен режим да се приложи за дни на отпуск, поставени на PERCO през 2020 г. LégiSocial

При липса на CET (сметка за спестяване на време) във фирмата, служителят има възможност да плаща дни на платен отпуск в PERCO. Този практически лист обсъжда социалния и данъчен режим, приложим тогава ...

Обобщение

Достъп до вашето съдържание
дори офлайн

Плащания от служителя: напомняния ¶

PERCO: План за колективно пенсионно спестяване

Сумите, платени от служителя, могат да дойдат от следните източници:

Доброволни плащания и споделяне на печалба (в рамките на 25% от годишното възнаграждение),
Участие в резултатите на компанията,
Спестовна сметка (CET);
Суми, съответстващи на дни на почивка, които не са взети след четвъртата седмица на платен отпуск (в рамките на 10 дни годишно).

Липса на CET и поставяне на PERCO ¶

Както напомня уебсайтът на URSSAF:

При липса на CET във фирмата служителят може, в рамките на 10 дни годишно, внасяйте в PERCO сумите, съответстващи на невзетите дни на почивка;
Така инвестираните дни в PERCO, по искане на служителя, са за стойността на надбавката за платен отпуск.

Съответните суми не се вземат предвид при оценката на годишния лимит на индивидуално плащане от 25%.

Категория на съответните листа ¶

Само празници над 24 работни дни (т.е. 5-та седмица) може да бъде засегната в PERCO .

Член D224-9 (паричен и финансов код)