Какъв родителски отпуск за самостоятелно заети работници Previssima
След раждането или осиновяването на едно или повече деца, самостоятелно заети работници или микропредприемачи, свързани с Общата схема за социално осигуряване могат да вземат a родителски отпуск образование.
The родителски отпуск, с променлива продължителност, изисква самоосигуряващ се да прекрати изцяло или частично своята дейност, да се грижи за образованието на детето си.
The родителски отпуск не се възнаграждава, но при определени условия може да доведе до изплащане на надбавка от Фонда за семейни помощи (CAF).
Родителски отпуск за самостоятелно заети работници: задържане на компанията
Микрофонът-изпълнител където самоосигуряващ се който желае да вземе a родителски отпуск от цялото образование трябва да премине към „съня“ на бизнеса си, което ще му позволи да прекъсне дейността си през периода на своята родителски отпуск, без да се налага да разпуска компанията.
Поставянето на бизнес в режим на задържане е ограничено до 2 години (1 година може да бъде подновена веднъж, за отделни фирми).
Спането не може да бъде поискано от задлъжняла компания.
Самоосигуряващи се в родителски отпуск: как да декларирате, че вашата компания е задържана ?
Le микропредприемач който желае да вземе a родителски отпуск трябва да попълни формуляра за cerfa P2-P4 за „временно прекратяване на дейност“, като посочи в раздела „допълнителна информация“, че това е родителски отпуск.
Микропредприемачи в родителски отпуск: изтеглете формуляра cerfa P2-P4.
The независим управител на компания който желае да вземе a родителски отпуск трябва да попълни формуляра за декларация за модификация M2 cerfa, приложим за юридически лица.