Какъв отпуск по майчинство за автопредприемачи с ниски доходи Previssima
В случай на бременност, жени самоосигуряващ се (или микропредприемачи) с ниски доходи, свързани с Общата схема за социално осигуряване, имат право на отпуск по майчинство.
Законовата продължителност на отпуск по майчинство на микропредприемачи е минимум 56 дни и максимум 112 дни. Може да се увеличи при многоплодна или трудна бременност.
Като част от тяхната отпуск по майчинство, на самоосигуряващ се могат едновременно да получават фиксирана дневна помощ за прекъсване на дейността и фиксирана помощ за майчина почивка.
Микропредприемачи с ниски доходи: каква компенсация в случай на отпуск по майчинство ?
The микропредприемачи попадащи под статута на самостоятелно заето лице могат да се възползват от два вида кумулативни надбавки по отпуск по майчинство:
- Фиксираната дневна надбавка за прекъсване на бизнеса
- Фиксираната помощ за майчина почивка
От януари 2016 г. услугите майчинство са обект на условия за доходи. Когато средната сума на дохода на микропредприемач е по-малко от 4046,40 евро годишно през 2021 г., размерът на обезщетенията, изплащани от социалното осигуряване, се намалява до 10% от обичайните суми.
Фиксираната дневна надбавка за прекъсване на бизнеса
Като част от майчинство, жените микропредприемачи с ниски доходи имат право на фиксирана дневна помощ за прекъсване на дейността.
От 1 януари 2020 г. вече не е необходимо самонаетите да бъдат актуална от неговите вноски едногодишни, за да се класирате дневни помощи за болест и майчинство. Моля, имайте предвид обаче, че спечеленият доход, който се взема предвид при изчисляването на YI на самостоятелно заетите работници, ще бъде този, съответстващ на базата, на базата на която осигуреното лице е платило реално вноски за здравно осигуряване. Следователно частичното плащане на вноски води до намаляване на YI, получени от микропредприемача.
Условията на дневна фиксирана компенсация за прекъсване на бизнеса
Изплаща се фиксираната дневна надбавка за прекъсване на бизнеса микропредприемач в случай на отпуск по майчинство оправдаване на спирането на професионална дейност за:
- 8 последователни седмици
- 14 дни, непосредствено предшестващи раждането.