Какъв е допълнителният договор за кого
Допълнителният договор е специфичен срочен трудов договор, използван само в хотелиерството и ресторантьорството. Обикновено е с кратка или много кратка продължителност (няколко дни или няколко часа).
Защо и кога допълнителният договор ?
Целта на този договор е да улесни административните процедури за работодателите (ресторантьори, хотелиери, собственици на кафенета и др.), Когато трябва да се справят с повече или по-малко внезапни нужди от персонал. По време на конкретни събития, например сватбена организация, Свети Валентин, прием, коктейл ...
Не може да се използва от работодателя за заемане на постоянна или непълно работно време.
Допълнителният договор трябва да бъде сключен в писмена форма и подписан от служителя за всяка тяхна намеса. Копие от договора може да бъде предоставено на служителя по време на всяка негова намеса.
Каква е разликата между допълнителен договор и безсрочен трудов договор за непълен работен ден ?
Използването на допълнителния договор е разрешено в случай на временно, нередовно или извънредно увеличаване на дейността на компанията.
От друга страна, постоянният и непрекъснат характер на промяната в дейността трябва да доведе до сключването на безсрочен трудов договор за непълен работен ден.
Кой може да прави екстри ?
Възможно е всеки да прави екстри в хотелиерството и ресторантьорството.
Официално не е необходим опит, но разбира се някои позиции изискват ноу-хау и опит. Не ставаш готвач или иконом за 1 ден.