Как трябва да бъде оборудвано работното място на пазача
1 отговор на въпрос от адвокати 9111.ru
Кодекс на труда на Руската федерация, член 212. Задължения на работодателя да осигури безопасни условия и защита на труда
Работодателят е длъжен да осигури:
безопасност на работниците по време на експлоатацията на сгради, конструкции, оборудване, изпълнение на технологични процеси, както и инструменти, суровини и материали, използвани в производството;
създаване и функциониране на системата за управление на защитата на труда;
използването на тези, които са преминали задължително сертифициране или декларация за съответствие в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация за техническо регулиране на средствата за индивидуална и колективна защита на работниците;
условия на труд, съответстващи на изискванията за защита на труда на всяко работно място;
режимът на работа и почивка на служителите в съответствие с трудовото законодателство и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото право;
закупуване и издаване на специално облекло, специални обувки и други лични предпазни средства, миещи и неутрализиращи средства, които са преминали задължително сертифициране или декларация за съответствие в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация за техническото регулиране, в съответствие с установени норми за работници, заети на работа с вредни и (или) опасни условия на труд, както и на работа, извършвана при специални температурни условия или свързана със замърсяване;
обучение по безопасни методи и техники за извършване на работа и оказване на първа помощ на пострадали работници на работното място, провеждане на инструктажи по защита на труда, стажове на работното място и проверка на знанията за изискванията за защита на труда;
недопускане до работа на лица, които не са преминали обучение и инструктаж по охрана на труда по установената процедура, обучение и проверка на знанията за изискванията за защита на труда;
организация на контрола върху състоянието на условията на труд на работните места, както и върху правилното използване на лични и колективни защитни средства от служителите;
провеждане на специална оценка на условията на труд в съответствие със законодателството относно специална оценка на условията на труд;
в случаите, предвидени в трудовото законодателство и други нормативни нормативни актове, съдържащи трудово право, организират задължителни предварителни (при допускане до работа) и периодични (по време на работа) медицински прегледи, други задължителни медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи за своя сметка служители, извънредни медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи на служителите по тяхно искане в съответствие с медицински препоръки, като същевременно се запазва работното им място (длъжност) и средните доходи за продължителността на посочените медицински прегледи, задължителни психиатрични прегледи;