Как се изплащат дневните помощи през; временен отпуск по болест

през

В случай на отпуск по болест временният трудов договор се спира. Следователно временният работник вече не се изплаща от агенцията му, а получава дневни надбавки, плащани от социалното осигуряване, и допълнителни дневни изплащания, изплащани от схемата за осигуряване.

Изплащане на дневни надбавки

Временният работник в отпуск вече не се заплаща от агенцията за временна работа. За да компенсира загубата на заплата, временният работник получава дневни надбавки от Социална сигурност. Той може също да се възползва от добавка към заплата, изплатена от Временния план за осигуряване.

Дневни добавки за социално осигуряване

В случай на отпуск по болест временният работник получава допълнителна заплата, плащана от социалното осигуряване, равна на 50% от основната му дневна заплата. Това изчисление се прави на средната стойност на брутните заплати (в зависимост от вноските) за 3 или 12 месеца, предхождащи спирането. Обезщетенията за отпуск по болест за временния работник се изплащат на всеки 14 дни.

Периодът на изчакване на социалното осигуряване за отпуск по болест за временен работник (или служител) е 3 дни. Период, през който обезщетенията не се отчитат.